干部都通过“公开、公平、公正”六个字进行的，就像乔柏明、高兴明、还有尚以军，这样的事还要通过组织手段。其实他早就感觉到市委副书记朱化民对改革干部人事制度的抵触情绪，不希望手中的权力就此失去了，常委们也在看着贾士贞。组织部毕竟是组织部，考察、选拔、任用干部还要继续下去，但是贾士贞觉得，考察干部的方法必须改革，绝不能暗箱操作，必须坚持公开透明的原则。

    常委会上朱化民的发言讲的是市委常委，实际上是指桑骂槐。朱化民的意思是市委常委有权不用，难道以后市委常委就不再任命领导干部了，现在干部已经议论纷纷，对常委有意见。当时贾士贞本打算提出不同意见的，后来一想，自己作为新到任不久的组织部长，在常委会上向副书记发表不同意见，显得他的不成熟或者说有些狂妄，事实上，朱副书记的说法也是一家之言，总之每个县区、市级机关领导干部就那么多职位，可以肯定地说，按照过去的办法，市委常委研究的干部人选，无论如何也不可能和通过公开选拔的人是一致的，因此，那些有关系的人不一定能公选上，他们必然对改革心怀不满。但是绝大多数人有机会参加公选了，他们的积极性被调动起来了，他们自然拥护这样的改革。换句话说，少数人有意见。而大多数人却支持了。但是那批已经考察过等待提拔的人明显感觉到他们的提拔有可能被搁置下来了，这样到嘴的肥肉却要吐出来，他们自然难接受。有人便拐弯抹角托关系找到他。像下臾县的侯永文这样的人，还有像高兴明、张敬原、庄同高这样的人，恨不得他死才好。然而，当市委组织部真的面向社会公开选拔八名科长，而且每个环节都向群众公开，凭自己的能力参加竞聘，这样一来大部分群众真正看到了组织部的改革决心，有的人还在网上发表评论，称赞贾士贞是新型的改革型组织部长。甚至说贾士贞也是第一个吃螃蟹的人，还说贾部长是只日周、仇和那样的改革发动者和实践者。

    然而，干部问题是一件十分敏感的事，高兴明、张敬原、庄同高三人调出组织部，而且都没有提拔，高兴明是市委常委研究的，人们议论归议论，可张敬原和庄同高的事很快就反映到市委书记常友连那里去了。而且张敬原和庄同高也都通过常书记的秘书找到了常书记，看来他们反映的情况是真实的，因为在他们上访之前，程秘书已经在常友连面前吹过风。听了他们两人的反映，常书记虽然没表态，但是他的心里却在暗暗同情张敬原和庄同高。在他印象中，市委组织部的科长们还从没有这样平职调出过，无论岗位怎么样，都是提拔为副县处级后才调出的。张敬原和庄同高走后，常友连关上门，给贾士贞打了电话，常友连毕竟是市委书记，他很注意说话方法，也很迂回，他也不希望让贾士贞知道组织部的两位科长找他告过状。接通电话之后，常友连先是了解一下组织部公选干部的情况，接着又问机关对当前干部问题有什么反映，最后才说出他要说的主题。他说市直机关反映比较多的是两个干部科长的工作安排问题。贾士贞把这两个人的具体情况做了些解释，并说明在这个时候如果仍然按照过去的老办法把他们都作为副县处级安排到副局长或到县区副职岗位上，群众一定认为市委的干部人事制度改革是口是心非，是装腔作势，是魔术！那么更多的干部就会怀疑市委公开选拔干部的真实性。贾士贞说，这个事情他并不是随心所欲，他希望他们两人都去参加公开选拔，能考上更好，考不上只要正确对待，努力工作，在今后的适当时机，有合适的位置还是可以考虑的。常书记觉得贾士贞讲得很有道理。毕竟张敬原和庄同高又不是他的什么特殊关系，这事情也就过去了。对于贾士贞，常友连还是觉得是一个难能可贵的市委组织部长，虽然有时候也觉得贾士贞的改革力度猛了些，块了些，但是对于一个长期从事组织工作的年轻人来说，是值得赞