州来任书记。他先还是很高兴的。他在南州挂过职，对南州的情况还是比较熟悉的。上一次，作为副省长候选人没有能选上，主要原因就是没有地市级主要负责人的工作经历。到南州干个三四年，正赶上下一次政府换届，他就有很大的优势了。正是这样想，他才接受了省委的安排，明知南州官场风雨飘摇，仍然前来主政。但是，来了半年后，他感到了心烦。南州的情况比他想象中还要糟。

    一个地方，不怕乱，也不怕吵，怕就怕一点声音也没有。官场地震后的南州，就是一片寂静。官员们大概是得了“地震恐惧症”，日常小心翼翼，连工作也是畏首畏尾。南州经济发展一再滞后，省委在上次常委扩大会上，对南州提出了不点名的批评。齐鸣很急，如何让南州官场地震的影响尽快扭转，如何寻找南州经济发展的新的突破口，让他绞尽脑汁。他曾同副书记程一路深入谈过，程一路的意见是：尽快调整人事，以人事调整促进整体转变。新人新气象嘛，人是决定一切的。

    齐鸣当然知道调整人事的必要，可是两个一把手都是从外地调来的。要是调整，主要的发言权就在程一路和组织部的手里了。这一点齐鸣也不介意，他已经嘱咐程一路，加快进度与组织部门一道，先摸底，再调整。

    对于人事大调整，齐鸣给程一路和组织部一个基本原则：任人唯贤，能者上，庸者下；有利于经济发展的上，不懂经济的下；开拓创新的上，一味保守的下。现在是以经济建设为中心，经济发展不上来，南州在江南省的地位就岌岌可危。南州没了地位，齐鸣将来的前途也就堪忧。“有为才有位”，为就在经济发展，就在争先进。

    齐鸣坐在办公室里，想了很长时间，又起来看了看窗子外的天空。五月的天空，清明中透着湿意。他让秘书打电话给徐成，要组织部快一点拿出人事调整的方案，下周的书记会先研究一下。

    秘书下去后，齐鸣将程一路喊了上来，问人事调整的事怎样了。

    “有一个基本的框架，”程一路说，“不过还没定，等定了给你汇报。”

    “这样吧，先把框架给我，南州的干部再不动，南州就成了一块寂静的铁板了。”齐鸣有些激动地说道。

    程一路马上答道：“那好，我下去拿来。”说着他就出门了。不一会儿，他带着一摞文件过来，上面写满了那些要调整的市直部门和各县的领导职位，其中不少是一把手。特别是一些经济主管部门，大部分都在调整之列。

    齐鸣看了会儿，说：“好，就要这样。一路啊，你先定一下，要落实到人。”

    “这……”程一路迟疑了会儿，还是答说：“好吧，我尽快。”

    齐鸣递给程一路一支烟，程一路一般是不抽的，但这回接了。两个人将火点上，齐鸣突然问：“你看谁到政府那边合适？”

    程一路清楚齐鸣这话的意思，政府常务副市长一直缺着。原来的常务副市长因为经济问题早被双规了。齐鸣这一问，里面的意思至少有两层，一是征求程一路的意见，他可能自己心中并没有人选；二是他已有人选，但不好直接说出来。到底是哪种意思呢？程一路做出思考的样子，慢慢说道：“这个人选我还真没考虑，书记有了吧？你看谁合适？”

    齐鸣就等着程一路将这个问号还回来，程一路果真是官场的行家，顺势就踢了回来，而且油光水滑，不露痕迹。

    齐鸣望着程一路，轻轻道：“徐成怎样？”

    “可以，我认为合适。老常委，组织部长，挺合适的。”程一路笑笑说。

    “不过他对经济……特别是政府这一块儿，不知怎样啊？”齐鸣显得很担心。

    程一路笑着：“这应该没问题，他以前在政府干过。现在的领导干部，哪个不懂经济？”

    “这也是。