法。

    二、作风问题。如以跑供销为由，跑遍国内的名山大川；以考察合资为由，带着家人出国旅游；以拉关系搞接待为名，整天吃吃喝喝、花天酒地；以公关谈判为由，带着情人常年住宿在外，甚至用公款赌博，却美其名日不得已的变性送礼，回来后居然以白条子报销巨额款项。特别让人感到震惊的是，分管供销的副总经理冯敏杰，在购买棉花期间居然长期嫖娼，被当地公安局当场抓获，拘留半月后，竟被公司保释，回来后，不仅没做任何处理，本人也没受到任何处分，被罚的两万元竟然还被公司予以报销！总经理郭中姚，离婚后再未结婚，手下的女秘书换了一个又一个，而这些女秘书一个个都被安排到了要害位置上，在公司干了几十年的老职工都没有机会分到新房的情况下，这些二十岁左右的女秘书们却一个个都分到了新房！她们大都只在公司干了一两年时间，而且大都没有结婚！像类似这样的问题，不少职工曾给有关领导反映过许多次，却从来没有引起过任何重视。有些人说，这些问题现在在企业界还算什么问题。可我们工人就闹不懂，如果连这些都不算问题，那还有什么问题能算是问题？这还是不是国家的企业，还是不是共产党的天下？

    三、组织问题。在中阳纺织集团公司的两万职工里头，脱产干部竟有近4000名之多！副厅级以上干部有二十多人，处级干部有五百多人，科级干部有一千四百多人！尤其是这几年，他们想提拔谁就提拔谁，想安置谁就安置谁。不管是什么身分，也不管有什么能耐和本事，也不管有没有技术和学历，在谁也闲不明白的情况下，一下子就能提个科长、处长。工人们说了，如今社会上都说有人拿钱买官，其实在我们公司里就有的是。你要想在哪儿当个经理，在哪儿当个主任，在哪儿承包个公司，只要送钱就行了。送得越多，位置就越好，捞钱的机会就越大。别看如今公司里停工停产不景气，可那些围着公司转的小厂小企业小公司，一个个都红火得不得了。只要你能到了那个位置上，能把领导们关照得舒舒服服、周周到到的，你想怎么发财就能怎么发财。既有钱又有位置，既是大款又是领导，你想想那还不争先恐后、趋之若鹜？公司里如果所有的领导干部都是这样得来的，那这个公司还怎么能好得了活得了？一个败家子，养了一窝败家子，这一窝败家子又跟了一群败家子，那这个家当不败才真是活见了鬼。

    四、公司公安处的问题。中阳纺织集团公司公安处是目前市级国有企业中最大的公安处。处里正式成员有二百三十多人，另外还有经济民警一百二十多人。公司的主要领导，每个人都有两到三名贴身警卫，白天黑夜轮流值班，工人们称其为贴身保镖，称公安处为宪兵队。即使是在离退休老干部都发不了工资的情况下，这些人的工资和奖金也仍然照发不误。早在1992年，国家就已经下文让国有大中型企业解散公安处和类似公安处的建制。但中阳纺织集团公司不仅没有解散和撤销公安处，而且还不断地在扩大编制和规模。代表们认为，在中阳纺织集团公司这块地方，根本不需要这么大的公安建制。公司是在市郊，多年来跟当地群众的关系处理得很好，从未发生过哄抢群盗的事件。中纺外部和内部的防范设施都很严密，可供盗窃的贵重物品并不很多，没什么人会为一些棉布棉纱和机器零件挺而走险。在中阳纺织厂成为中阳纺织集团公司以前，就只有一个六十多人的保卫科，三班倒其实每个班只有二十来个人。即使如此，也仍是把把大门转转库房，整日闲得没事干，群众对此意见很大。而如今，公司都停工停产了，一个三四百人的公安处竟仍然还存在着。公司里养着这么多公安保卫人员究竟是想干什么？又究竟是为了什么？这些人中间有好大一部分都是从外地召来的民工，跟公司里的职工没有任何瓜葛，谁的也不听，就只听领导的，只要领导一声令下，什么