说，“他们说找丁县长汇报工作的，我们以为是你约好的。”

    雪梅命令，“赶快把他们带走！”摔下电话，挥手对上访居民说，“去去，有事找建设局谈去，我这里不是信访局。”

    上访居民哪里是省油灯呀，一听雪梅心烦，他们反而得意了，纷纷站起来，对雪梅指指点点，“你当哪家县长，对老百姓就这个态度啊？”“不是吹，你在我面前吹胡子瞪眼，还嫩了点，我当局长时，你连个小蝌蚪都不是呢，逞什么能呀。”“没想到你这么小小年纪就没一点正义感，不能为老百姓说一句公道话，哼，我算看透了，你当得再大也是个傀儡。”

    这些话哪句不挖雪梅脑子的？雪梅快气炸了。但奇怪的是，汽球炸掉以后反而不飘了。雪梅突然发现，这些人也蛮有意思，各种心态都有，未必都是刻意对付她的。她突然心平气和地说，“真对不起大家，我马上开会，你们再去向建设局反映一下。”

    “就是建设局让我们找你的，他们说只有你能解决问题。”一个上访居民说。

    雪梅睁大眼睛，“谁说的？我现在就找他。”

    “曹局长说的。”

    雪梅摸起电话就拔建设局曹局长手机。刚响两声，雪梅又挂掉电话。因为她发现，这样做不好。与下级三面对质，讨个说法，不是领导干部的做派，更不利于工作。当着上访居民的面痛斥下级，下级接受批评还好，不接受批评，跟你翻吵胡萝卜丁，那人就丢大了。再说，工作还依靠下级干呢，能得罪他们而讨个说法吗？不能因小失大。要交流沟通也只能在背地里进行。

    不一会，几个门卫进来，把上访的居民带走了。

    雪梅静下心来想想，近来分管的几个局长有点奇奇怪怪的，她堂堂一个分管副县长越来越难见到他们了。打电话找他们居然非常困难，不是不接电话，就是手机正忙。反正，难找。安排会议让秘书通知分管局的一把手参加，三令五申强调，一把手，一定要一把手来。但小胡通知完向她一汇报，分管的局长不是出差在外招商就是书记县长找开会，只能派副局长参会。开始雪梅没在意，听了汇报心里有点不悦意，外出招商怎么也不给分管副县长请假？书记县长召集开会副县长怎么不知道？但只在心里疑惑，没太计较。几次以后，特别是雪梅有一天在路上看到建设局曹局长真人现身而小胡告诉她曹局长出差在外之后，雪梅就发现这里有问题，还不是一般的问题。他们对雪梅的态度出了问题，他们不在乎她这个副县长了。她这个副县长对他们既不能带来什么利益，更构不成什么威胁，他们凭什么要听她的呢？在官场，利益把一部分人纠结成一个团体，威胁让一部分人依附于某个人。如果不能给他们带来利益，那么就应当对他们构成威胁。雪梅做到了吗？没有。雪梅到现在没有批评任何人。她只对现象时常保持着愤世嫉俗，却对活生生的人缺乏批评的勇气和艺术性。但是，事实上，人们往往苦恼的正是身边那些实实在在的人和事，却不是社会现象。那些工作生活在身边的形形色色的人们从各自的利益和各自的立场出发，对人对事所持的五花八门的态度，足以让领导者绞尽脑汁不惜成本旷日持久地去统一思想而收效甚微，何况年轻单纯的副县长雪梅。雪梅以为下级服从上级是天经地义的事情，其实并不是那么回事。她批示下去的文件往往石沉大海，要求报结果的文件，对部门利益有好处的，报上来了，没好处的，黄鹤一去不返。部门报给她的文件，她要的，敷衍了事，她没要的，郑重其事。有一次气得雪梅把建设局的材料扔掉后对小胡吼，“下次建设局的材料让曹局长签了字给我，我不看科长直接报来的材料！”小胡照办了，下次报上来的材料上是有曹局长的签名了，但材料还是那样的材料，一点没有改进。如此看来，曹局长对材料的态度其实就是对她副县长的态度，弄个手