书记的座车问题解决后，姚凯歌开始物色郝智的秘书人选。本来，领导身边的人应该是由领导自己决定最合适，但郝书记却把权力交给办公室！这究竟是什么意思呢，倒叫姚凯歌颇费思量。一朝天子一朝臣，梁怀念以前的秘书小贺是不能继续用了，说心里话，现在他最看重的是办公室综合科的小郭，这小伙子文笔好，脑子更好，灵活、机动、会处理事情，要知道是咋个灵活法，具体说就是领导的屁股一抬，他就知道领导是上厕所还是想放屁，平时在他面前比自己的儿子还听话。当然，像最安全的地方也是最危险的地方一样，这种人有时候也很危险。虽然是危险，但毕竟咬主的狗不多，况且要咬也得等自己的翅膀硬了的时候，现在他还不至于吃里爬外和主人构成利害关系。退一步说，即使到了那种地步，如果真的咬主人的话，那是根本不讲究游戏规则了，而聪明的人都讲规则。所以这样的人领导还多是赏识的，喜欢使用他们做秘书。而秘书科的那个刘勇，风风火火的很不成熟，还比较恃才傲物，自恃有了经济学和哲学两个学士学位，还会在报纸杂志上发几篇带有新颖观点的文章，有时还有梁山好汉打抱不平的气概，看事情不顺眼了就敢出口，自命不凡。多年革命经验告诉大家，清高的人根本不适合在领导机关工作，他们到学校或者是什么考古研究室，跟那些老古董清高还行，惹不下是非。可也奇怪，看得出郝智对刘勇比较喜欢，因为几次开会下乡，似乎很随意地都带着他。使领导满意就是最大的满意，这是他行政多年的经验，也是官场的基本准则。既如此，那就把小刘配给郝智，但他敢断定，这样的秘书时间不会长久，当然除非郝书记是个另类的领导。

    这段时间以来，郝智时不时回味着上次肖琦书记的谈话。老佛爷基本肯定了这段时间路山的工作，但这些工作主要是稳定中的平稳，没有体现出经济的发展和力度，从他殷殷的期望中明显流露出了一丝失望，委婉中批评了路山经济建设工作缓慢，特别是在培育经济发展的增长点上没有大的动作。事实上，郝智非常清楚路山经济的增长点在哪里。简单说就是尽快把资源优势转化为经济优势，为此从表层上看是必须引进大项目和大量的资金，切实改善投资环境，而实际呢，应该解决的主要问题是人的问题，通过干部作风的切实转变，端正用人导向，切实解决长期以来遗留下来的官本位问题，创造路山经济发展的新局面。路山干部编制特别是领导的职数严重超编，这可怎么改？人的事情是最头疼的，我们国家的几次改革，不是只有人事制度的改革问题最多也最不彻底嘛！上次省里刚改革后，有顺口溜就说：厅长们是门口转，处长是院子里站，大家就看省长怎么办！而路山在用人机制上，早把过去传统的也比较隐蔽的任人唯亲，改变成公开的任人唯钱了。在这样的态势面前究竟该怎么扭转？想起这些事情，郝智感到头疼得很。

    问题诚然很多，但工作仍然要搞，更不能停滞不前。郝智想，干部人事工作不是一天两天可以解决的问题，那就来个曲线救国方针，用舆论监督推动一下各方面工作。平时，他经常拿两份报纸对比着看，一份是地委的机关报《路山日报》，而另外一份是毗邻省一个股份制的《华夏报》。到任几个月来，除过第一次到禾塔的报道以外，他在《路山日报》上总共才正式露过五次面，都是头版头条，而且占了很大篇幅，其中四次是会议报道，还有三次配发了自己的大幅照片。像搞舆论监督总要找到由头那样，他等待着《路山日报》上出现的时机。

    这天早晨一上班，郝智也和路山的干部一样，把《路山日报》这份另类的“早餐”翻来覆去地看了一会后，终于看出了大问题，并且这问题叫他再也忍不住了。看来还是廖菁说的对，这个报纸要不是蠢人办报，就是报社里面大有文章。他马上打电话叫来宣传部长黄劲，指着《华夏报》和《