知道怎么个行法对方才能接受，而且接受之后能为你出力。换上个新人，行吗？

    其实不仅副手担心，程思涌自己心里也没有底。但是，他必须换人，除了换人，他想不出还有什么更好的办法了。程思涌知道，原资金部经理已经榨不出任何油了，换上新经理，最坏的结果也就是榨不出油，但是还有可能榨出油。程思涌想，说不定呢？万一呢？

    正因为心里没底，正因为必须要换，所以，程思涌非常重视招聘新的资金部经理的工作，重视的标志是经过几轮筛选之后，最后的面试由他亲自带了几个副手把关。别说，功夫不负有心人，还真招聘到了能人。

    新任资金部经理姓尹，叫尹上路，一听名字就不一般，非常上路。

    那天面试的时候，程思涌亲自提问：“集团公司原资金部经理被我免了，公司内部有人替他说情，说不管怎么说，他曾经为集团贷款十多个亿，功劳很大，不该炒掉。你对这个问题怎么看？”

    程思涌在这样提问的时候，旁边几个副总心里就蛮紧张，一方面担心老板这样提问是不是旁敲侧击地批评他们几个在炒掉原资金部经理的问题上立场不坚定，另一方面也替尹上路担心，担心尹上路根本就回答不了这么难回答的问题。因为如果换上他们，他们就回答不了这个怪问题。但是，他们没有想到尹上路对答如流。

    尹上路说：“以前集团公司贷款十几个亿，功劳不能算在资金部经理头上。公司经营状况好的时候，谁都可以贷到款。关键是看现在，现在由于受宏观调控的影响，公司经营状况和财务状况不如以前了，要是还能贷款，那才是本事。既然原资金部经理不能适应新的形势，那么就必须撤换。这是工作，不是个人讲情面的事情。”

    程思涌听了心里点头，但是脸上没有任何表情，而且紧接着就提出了第二个问题：“现在我们石化集团的经营状况和财务状况确实不是很好，在这种情况下，如果委任你担任集团资金部经理，你有多大把握能迅速为公司融到资金？”

    这个问题更怕人，几个副手想，完了，这下这个尹上路恐怕没有办法上路了。但是尹上路不怕，尹上路仿佛是专门等着回答这个难题，所以几乎没加思考就回答了。

    “事在人为，中国的上市公司情况都差不多，您不要以为就您石化集团日子难过。据我了解，不要说在全国，就是在临港市，石化集团也不是最差的。为什么别的公司能贷到款，而我们石化集团就贷不到款？关键在人，在具体经办人。有些人只适合在顺境当中工作，而我更喜欢在逆境当中发展，越是逆境越具有挑战性，越能激发我的斗志。事实上，按照首长秘书程成的意见，他是要我去临港市发展集团的，并且我来了之后，临港市发展集团的董事长蔡正勇两次派人到新世纪大酒店请我，但是我就要选择临港市石化集团，因为只有在石化集团接受挑战，才能最大限度地发挥我的潜能。像我们这种人现在图什么？不就图个成功感吗？只有这时候为临港市石化集团解决资金问题，才能让我获得最大的成功感。因此，我请求老板和几位老总能给我一个表现的机会。如果你们给了我这个机会，我一定不辜负你们的希望，并且真心地感谢你们给了我一个展示自己能力和能量的平台。谢谢！”

    尹上路这段话说得非常上路，尽管程思涌并不知道当时的首长是不是有个秘书叫“程成”，更不知道这个“程成”跟尹上路是不是铁哥们儿，但是，按照常理，没有那么大的头就不会买那么大的帽子，是骡子是马，总得让他遛遛才行；同时出于谨慎，程思涌决定暂时不明确尹上路的行政职务，只作为资金部临时负责人招聘进来，等干一段时间看看再说。

    尹上路好像并不计较行政职务，或者他已经看透了，如今的企业已经没有什么行政职务，还有可能就是他对程思涌