外之意，各单位聘用人员与县里的领导都有千丝万缕的联系，因此清理聘用人员的文件自然无法认真贯彻执行等。原来执行清理聘用人员的文件，白云采取的是拖的战术，最终使清退工作不了了之。

    这次分流，苟政达采取拖的战术。一些人被单位停了薪，一些关系还在的聘用人员依然quot;一杯茶、一包烟、一张报纸看半天quot;，吃香的喝辣的，许多矛盾凸现出来。被停了薪的聘用人员联合起来，开始走上访路线，县委领导遭遇到空前的压力。屠晋平表面上镇定自若，从他反复交代韩江林要把分流方案做好来看，紧张的心理仍然可见一斑。某些上访会暴露县里的其他矛盾，进而影响县里主要领导的政治前途。这样的先例早已有之，屠晋平不得不防。

    在保管室待得久了，韩江林气闷胸紧，正要离开，突然听到隔壁干部档案室的铁门被打开，几个人说着话走进了档案室。韩江林一愣，轻轻合上门，心想，星期天施超然和人事局李国胜局长一起来档案室做什么呢？

    保管室与干部档案室的阅览室原是相连的两间，门被用木板隔起来，一边是保管室，一边是档案阅览室。档案员小谢把档案提到阅览室后，锁上了档案室的大门，说：quot;施部、李部，我有事先回去了，你们看完后就放在阅览室，等明天我再来收。quot;施超然答应着。小谢走后，听到两人翻了一会档案，施超然问：quot;把这份提职文件放进去，应该没有什么事吧？quot;李国胜说：quot;非领导职务是虚职，能有什么事？要正儿八经地报上来，也可以讨论通过的，周兵下个月就要调走，来不及了，给他一个非领导职务，到那边工资高一些。quot;

    施超然说：quot;工资介绍信还是介绍他现任职务的工资，哪里能够加呢？quot;

    李国胜说：quot;明天让周兵拿着这份文件到局里来，让刘胜志给他拟一个涨工资的文件，我们印了不发，把文件拿给刘胜志，让他在表上给周兵涨工资，这样，不到下个月发工资，周兵的调动文件下来就走了，在他们单位的工资表上没有显示，神不知鬼不觉。quot;

    隔壁须有耳，两个助手居然背地里干卑鄙的勾当，韩江林不免有些生气。但他又不能生气，周兵的舅舅是现任市委组织部李副部长，周兵从正义县文化局调到白云两年，马上调往州里。李副部长放心地把这样私密的事情交给施超然和李国胜，他们之间不是相当铁的关系，也必然有着某种勾连。

    quot;如果局里不好通过呢？quot;

    李国胜笑了：quot;人事局我说了不算，找说话能算数的来代替我好了。quot;

    quot;小心韩部长听了，人家可是一身正气，两袖清风。quot;

    李国胜呵呵一笑：quot;刚走进泥塘边，自然不知水有多深、泥有多厚，等趟过了几趟浑水，还不一样得陷在泥塘里？quot;

    施超然轻轻嘘了一声，说：quot;答应办的事，要办得妥当才好。quot;

    quot;组织部红头文件进了档案袋，事就算妥当了，工资三五年调一次，现在没调，下一次调资还不得按照档案里的资历调资？只是好了这小子，才混了三年多就是副科，你想咱们混了好多年，老荷才冒尖尖角。quot;

    quot;朝中有人好做官呗，财政的钱是门前河里的鱼，不捞白不捞，有本事的人多捞，没本事的就只能干瞪眼。quot;

    韩江林一颗心提到嗓子眼，生怕他们走到隔壁的档案室来，发现他偷听的秘密。幸好他们待了没多久，办完事就搭上铁门走了。韩江林见走廊空无一人，站在走廊上重重呼吸了几口新鲜空气，然后关好门，绕了一个圈子回到部长办公室。