干部，是贾景辉的一个远房表弟，已任了两届副镇长。不久前，贾景辉为这事也找过马克文，说要就地把凌步新重用，让他担任党委副书记的职务。

    马克文说，“组织上已经有安排了，并且是个优秀人选。肯定会是一个得力助手，对你的做工作一定会有很大帮助。”

    听了这话，贾景辉知道，领导心中不仅有了人选，而且对这个人选还非常满意。

    “那，凌步新的事呢？”

    “这个同志反映不是很好，恐怕还得放一放，估计暂时不会动他。”

    对自己的表弟是个什么样的人，贾景辉再清楚不过了。听到马克文这样说，贾景辉不好再说什么，但是他仍然不想放弃。于是，又找到县委书记丁中，“丁书记，您看，我们镇里空缺的那个副书记的位子是不是就在我们镇里的副科级领导干部中产生？”

    丁中听出了贾景辉想提拔自己合适的人选，但是，并不先表态，而问道，“景辉，你觉得有合适的人选吗？”

    “有，凌步新就不错，他已经干了两届副镇长了。”

    “景辉，你别看我一年没几次到你镇里，对你的干部我还是比较了解的。凌步新这个同志反映不是很好，群众反映他一天到晚就知道玩麻将，下乡到村里也就吃吃喝喝。群众当中关于他的传闻还有不少呢，依我看，给你们派一个得了，补充点新鲜血液，对工作更有利。”

    “可是，这样的话，也许镇里干部的积极性会受到挫伤。”

    丁中脸上的表情严肃起来，“景辉，你这个观点可就不对了。正是因为从干部的积极性出发、从事业出发，我们才要正确使用干部。提拔一个不适合的干部，可能会使一大批能干、干事的干部的积极性受到损伤，可能使干事者动歪脑筋，走别的路子。干部工作可不是一项可拿来做人情的工作，原则性很强，为什么不在你们绿水产生？就是因为你们目前没有合适的人选。这就是对那些想得到重用而没有被重用的干部的一个警示：要想得到组织重用，就必须好好工作。”

    贾景辉知道，丁中的这些话已经说得很重，等于是在批评自己了。

    “是，丁书记，今后我一定在干部作风建设上下工夫，好好抓一抓。对凌步新我也会加强教育。”

    丁中脸上的表情缓和了一下，“这才对嘛。你要知道，用好了一个干部，可以带动一片，影响一群；用坏一个干部，也一样动摇一片，影响一群。那是完全相反的两个影响，所以任用干部不能马虎的，乡镇干部一个萝卜一个坑，每人都是一个重要角色，都分管了一块，稍有不慎，就可能出大事。就会影响一方的工作。”

    “对，丁书记，我接受您的批评教育。”

    “景辉，这个凌步新，目前还不宜重用。你回去一定要对他加强教育，你告诉他，如果像目前这样下去。不仅难以得到提拔重用，就是目前这个副镇长职务，有一天也会保不住的，群众在选举的时候会不认同他啊！”

    “好，我回去一定会加强对他的教育。”

    贾景辉没有想到，在丁中那里不仅没有达到自己的目的，反而被批评了一顿；心里感到很生气。

    回到镇里，贾景辉就把凌步新找来狠狠地骂了一顿。

    “你看看你，怎么这么不争气？连县委丁书记都知道你只会一天到晚玩麻将，群众反映大。你让我怎么重用你嘛？我说过你多少次了，平时多下去走走，多跑跑村里，跟群众接触，多办点实事。可你呢？充耳不闻。”

    “表哥，其实我玩得也不是很多，那些吃了没事的人反映我，是有意针对你来的。他们哪个不知道我是你表弟呀？到领导面前告我黑状，不就是给你难堪吗？”

    “你还别说，你要不存在这些毛病，别人能给我难堪吗？你怎么这样不