，也认真地琢磨过这个材料。他知道，养殖业如果这么去抓，达到目标不会很难。但是工业上困难就大了，必须加大招商引资力度。招商都多少年了，效果一直不很明显，你萧如峰难道就有三头六臂？贾景辉并不想搞出多大的动静，以免压力太大。他只想平平稳稳地等换届完了，到新的岗位上再做点业绩出来。

    事实上，可能连贾景辉自己也没有发觉，不赞同萧如峰的发展观点的潜在的深层次原因，是因为他自己心里对萧如峰有了抵触。也就是说，如果这个方案是另一个人提出的，也许很快就会得到贾景辉的同意。

    萧如峰心急如焚，他心里觉得自己的思路是正确的，有利于绿水发展。如果是文副县长的话，他一定会同意自己的思路。但是，现在……他也想过放弃自己的想法。管他怎么发展，反正自己不是“一把手”。发展好了，功劳自己没有。发展得不好，自己也没有什么影响。天塌下来，还有贾景辉和刘群两个顶着。如果自己硬要提出来，说不定就把贾景辉得罪了，今后自己在这里的日子可能也就不会好过。万一思路出现了问题，到时所有的过失恐怕都会归咎到自己一个人身上。

    贾景辉为什么会把自己的意见搁置在一边，不理不睬呢？虽然，从职能上看，抓经济是镇长的事情。但是，事实上，在乡镇，无论党务这一块还是行政这一块，党委书记才是真正的一把手。萧如峰不大明白，按道理，贾景辉是镇党委书记，无论在哪个方面他都是首当其冲的。他找个时间把自己的思路跟梅笑冬说了一下。老丈人告诉他，“既然贾景辉不同意，你就算了吧，现在你最重要的是协调好各方面的关系。离乡镇换届也就是那么一年多的时间了。到时你能不能提拔重用，党委书记贾景辉说的话，还是挺有分量的。县领导对每个乡的班子人选问题都会征求镇党委书记的看法和意见。你不要因为这个，搞得人家不高兴。关键时候给你小鞋穿，你的日子可就难过了。或者给你使个绊子，让你半天也爬不起来。”

    “爸，那我回去再想想。”

    回去再跟梅映雪说时，梅映雪说，“如峰，你就听我爸的吧，他工作这么多年，经验比你足。”

    到底提还是不提？萧如峰反复地问自己。

    萧如峰知道，在一个单位，除了会做事，还得会做人。所谓的做事指的是能办事、办好事，在工作上能独当一面地带领导干部开展工作。下到村里能打得开局面，自己在这一方面是毫无疑问没有问题。但是，在所谓的协调上，也许有点问题了。并不是真的不是协调关系，而是在很多情况下，协调已经变味了。协调就意味着无原则的妥协，就意味着让步，就是做老好人，就是多一事不如少一事。有的人为了能在*测评的时候有个好的测评结果，连村里的干部也不得罪。成天与他们一起吃吃喝喝，称兄道弟，以致一些工作难于推动下去，或者说一些不良的风气难以得到制止。

    他的几个同学也劝萧如峰放弃这个思路，“你的思路，仅仅是你的思路。贾景辉不同意，你再好的发展思路也仅仅只是一个思路而已，永远不可能变成现实的。你又不是一把手，操那份心干啥呢？”

    “那样不就影响了绿水的经济发展吗？”

    “可是，要是那样。如果通不过，不照样没有促进经济发展吗？不仅于绿水的发展没有好处，还可能影响你自己的发展。”

    “如果通不过，说明我已经尽力了，我无悔。虽说这样可能影响我个人事业的发展，但是，我不能因为个人原因就视群众的利益和绿水发展而不顾，我一定要提出来。”

    看了萧如峰的材料，贾景辉心里不由得连连点头。这个材料太切合绿水的工作实际了，无论从哪个方面看，都为绿水的发展指明了一个方向。有事实，有依据，有分析，有建议。

    贾景辉并不