志。我的忠告有三点：第一，党中央提出科学发展观，强调全面、协调、可持续发展，经济增长不能以浪费资源、破坏环境和牺牲子孙后代利益为代价。我觉得，科学发展观在祁北集团贯彻落实得怎样，很值得大家深思。矿产资源是有限的、不可再生的，一味采挖富矿，掠夺式开采和冶炼，不考虑将资源尽可能地吃干榨净，而是造成极大浪费，这是不是对国家、对子孙后代的犯罪？保护环境的问题我们思想认识是否到位，措施是否得力可行，很值得检讨。前不久发生的环境事件造成多大影响，难道不应该引起足够的警惕？第二，科学发展观的核心是以人为本，祁北集团领导班子的人本观念是否牢固，我们对员工、家属和离退休人员该做的事情是不是做好了，让员工幸福的企业理念到底是口号还是应该扎扎实实变为管理层的实际行动？这些问题都值得大家深思。比方说我们的离退休职工有许多人在楼房上生蜂窝煤炉子烧开水做饭，原因是他们连水电费都负担不起，假如个别困难家庭有这种现象不足为奇，但如果成普遍现象就未免让人心酸。离退休人员是祁北矿业集团的创业者，是我们的前辈，在座的各位拿着什么样水平的薪水，大家可以心照不宣，看着老人们在楼房上冒着煤气中毒的危险、烟熏火燎地艰难生存无动于衷，我们还是共产党员吗？我们还有作为晚辈的良心和责任意识吗？类似的问题很多，用不着我一一列举，我还是想说说关注员工子女就业的问题。祁北市是一个相对封闭的工业城市，就业机会欠缺是客观现实。胜愚同志常吊在嘴上一句话，说解决就业问题是政府的责任，这话讲起来冠冕堂皇，也能说得通，但祁北集团论经济规模是祁北市绝对的老大，论企业承担社会责任，解决就业我们完全能够发挥主观能动性，况且集团各个厂矿生产一线操作工严重不足是铁的事实，那么，为什么不能考虑招收一部分员工子女成为企业的劳动力呢？非要闹得民怨沸腾，非要酿成群体性事件，非要让集团领导班子成为老百姓的对立面，我看不出这样做是明智的，更看不出这样做与科学发展观的精神相一致。第三，这些年来，各级组织都在进行反腐倡廉的教育，许多腐败分子被绳之以法，许多腐败大案给我们敲响警钟。我想奉劝在座的的同志们认真想一想，祁北集团内部存在不存在腐败、甚至是严重腐败的问题？今天我如果说出什么具体的事情来，非常不合时宜，但这几年我毕竟在党委书记的岗位上，许多事情看在眼里、急在心上。大家想一想，在对外经营、产品销售、工程建设、人事任免等方面我们存在不存在不正之风？有没有人依托祁北集团个人发财致富？有没有领导干部行贿受贿等等的腐败行为？我很不愿意看到任何一个曾经共过事的同志因为腐败问题跌倒，所谓廉洁自律不能光说说而已，包括我在内的每个人都应该自省，每个人都需要警钟长鸣啊……”

    穆平的发言让在座的班子成员内心十分震撼。做官能做到副地级以上的祁北集团领导班子成员，个个都在官场上久经历练，可大家从来没有经历过一位领导者在离任之际说出如此振聋发聩、明明白白要得罪人的一席话。他们知道穆平并没有发疯，他的话句句有所指，字字有根据，也许离任之时才是他讲这番话最好的关口，也是唯一的、不容舍弃的时机。穆平书记能将这番话讲出来，政治勇气令人钦佩，尽管眼下还不好判断他这么干是绝顶聪明还是极其愚蠢。

    真正如坐针毡的是迟胜愚。穆平的一席话听得他脸色越来越难看，虽然尽力掩饰，怒气还是难以遏制。好不容易等到穆平的“乌鸦嘴“停歇，迟胜愚尽可能让自己保持平和的外表，启迪领导班子其他成员继续发言。可是，真正想说话的人几乎没有，一个个低下头，唯恐被主持会议的人点到。原因在于大多数人内心赞同穆平的观点，但也无需重复，更不能表态公开支持，说出反对他的话来更无可能，所以保持