有一双鞋啊……

    这回轮到杨柳震惊了，赵省长，这我可没想到，我原以为……

    赵安邦又起身踱起了步，你以为什么？这就是我们的历史，改革开放前的历史！背负着这样历史，我们就不能辜负这个时代，就得坚守我们的梦，多困难都要坚守！今天让你做个妥协，你不理解，认为我不讲原则，甚至认为我是为了一个你眼中的权贵子弟。错了，杨柳同志！原则没你想象得那么简单，有时妥协恰恰是为了坚持更大的原则。我问你，不妥协，你真离开了北重集团，北重集团将是什么局面？

    杨柳态度悄然发生了转变，婉转道，但赵省长，你可以顶回去。

    赵安邦点头道，是，我可以顶回去，可新钊同志那里呢？党管干部啊，不能请你到总工会去吗？好，就算新钊同志和我一起顶，裴书记又会怎么想啊？你知不知道裴书记这些年为咱们汉江做了多少工作？一次次批项目，一回回要政策，哪一次不找裴书记啊？真为你们一个决策分歧闹僵了，我和新钊同志还能去见裴书记吗？汉江的事以后怎么办？文山马上就有个电厂项目，现在卡在发改委，你能批吗？

    杨柳无话可说了，讷讷道，赵省长，我……我好像明白了……

    赵安邦长长舒了口气，明白就好，我知道你能明白！如果是孙和平，这些话我决不会说！这才从桌上的一只文件夹里，找出杨柳的辞职报告，把这个拿回去！我明天就告诉新钊同志，没辞职这回事了！

    杨柳看着报告，似乎想接，却又没接，哎，赵省长，你咋这么自信？就没想过，我仍然会到JOP拿高薪吗？人家还承诺了，给期权！

    赵安邦根本不接这茬，哦，对了，杨柳，你不提我还忘了呢！我已和裴小军说了，你们的激励方案恐怕不妥。孙猴子的北柴不能作为榜样，正大重机事件的教训摆在那里，新激励方案只能在原有方案基础上略有突破。裴小军早先有个提议，把上市公司薪酬委员会给你定的八百万年薪发到位。我原则上同意，但我建议你最好不要一人拿。

    杨柳苦笑不已，赵省长，我敢一人拿吗？就做高管奖励金吧！想了想，却又道，不过，就算妥协，也得有个度，鉴于市场情况，2008年度的增发最好分两步走，先定向增发收购集团资产，不要急于圈钱。

    赵安邦一脸讥讽，你不让这位小裴总圈钱，他还怎么进军欧洲啊？有本事就让他圈吧！但有一点你要把关，就是那笔股权的价格！

    杨柳马上摇头，赵省长，这个关我把不了。反正北重集团不是我的，为了汉江大局，我妥协、我退让、我让他玩，玩砸了也是他的事。一声叹息，又说，有了这位裴总，只怕北重以后不是北柴的对手了！

    赵安邦强做笑脸，也不要这么早下结论，鹿死谁手还很难说。裴小军将来就不会成为另一个你，或者孙和平吗？未必嘛！这小伙子我了解，有他的长处，虽然现在让你担心，没准儿还就让他搞成功了呢！

    杨柳尽管不服，也没再说啥，这谈话结果已让赵安邦很满意了。

    然而，送走杨柳后，赵安邦却又生出了另一种担心：事情当真就这么完了？这位董事局主席会真心妥协，去接受一个强加给他的决策吗？杨柳不是省油灯啊，连孙和平这种恶猴都吃过他的大亏。真暗中较起劲来，只怕够裴小军喝一壶的。杨柳会不会以一种忍辱负重的姿态，看着裴小军往陷阱里跳？甚至直接把裴小军往陷阱里推呢？事后还不必承担责任。如果这样的话，他今天所做的努力就全白费了……