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第二十二章 组织部从何入手
事却是另一回事,如果没有合适的气候和环境,接手一个烂摊子弄不好就让自己折在任上。与其那样还不如不接。”丁『露』贞道:“你说的‘合适的气候和环境’指什么?”

    任味辛再次喝起咖啡,显然是在斟酌字句。三分钟过后,他说:“公安系统各级干部几乎都是武大维和杨占胜一手提拔的,你想想,我如果冷不丁上来当一把手,那些人会怎么对待我?而且我一上来就必然整饬纪律,要撤一批人,提一批人,他们能听我的吗?那时候就不是出一个刘奔,只怕会『逼』出一批刘奔!公安系统内部不是一下子就『乱』了吗?”

    作为一个城市,是不是稳定,是不是安定团结,是不是井然有序,公安系统承担着重要责任。而公安系统内部的稳定和安定团结、井然有序就显得至关重要。写十本书论述这个问题也写不尽。那么,如何在稳定前提下让平川市的公安系统合理换血,营造全新的清正廉洁的氛围呢?丁『露』贞问我:“康赛,你有什么主意?”我想了想说:“首先应该把当前的形势定一下位,那就是‘非常时期’,既然是‘非常时期’就得采取非常办法,但我感觉说非常的办法也不是要大动干戈,另起炉灶,过去有两句话是可以参考的,即‘一个不杀,大部不抓’;‘首恶必办,协从不问’。建国以后几十年我们国家就是这么干的,几乎屡试不爽。改革开放以后,进入新的历史时期,老办法过时了,要建设法制社会。但在眼下,平川市处于非常时期,就不妨拿来一试。在这个前提下设计工作方案,我估计不会出大的『乱』子。”

    丁『露』贞满面笑容,欣喜地看着我。任味辛也看着我,但他的脸上没有欣喜。他说:“继续啊,我等你的下文呢!”我说:“没有了。”任味辛道:“你这只是前言,没有正文啊!”我说:“我抛砖引玉,正文留给你了。”他说:“你在办公厅工作,高瞻远瞩,先说说面上的,然后我负责说公安口的。”我想说,我来办公厅也没几天,谈什么高瞻远瞩?但我没这么说,我不想让他扫兴。我便说了一个不成熟的想法:“正文么,可以分两步,一步是大学习,大培训,二步就是大考试,大淘汰。不搞突然袭击,给大家充分的读书学习时间,在这一点上是人人平等的。而考试阶段,就既要看书面成绩,还要看实际工作,各级组织部门要加大工作量,甚至纪检委要协助组织部门工作。在实施淘汰的时候,实行一票否决制,即,只要收受贿赂一次,五千以上,便没有竞争上岗的资格!”任味辛听到这里突然爆发一阵大笑:“康赛,你这是想大换血啊!你知道这得下去多少人吗?你不是说‘大部不抓’、‘协从不问’吗?”

    丁『露』贞也笑了,但她并不支持任味辛的观点,她说:“老任,你是不是把问题看太灰了?”任味辛道:“不,我说的是实际情况。收受贿赂对大多数干部而言,不是什么秘密,只是多少不同而已。而且,很多人都有侥幸心理,只要没人举报,别说他收了五千块钱,就是收了五万,五十万,也照样装没事人,装清白,照样大模大样地来参加你的学习和考试。而被纪检委掌握材料的干部毕竟少之又少。所以,你那个五千块钱否决制不好实现。”丁『露』贞道:“康赛的建议可以实行一半,即一票否决制,只要纪检委掌握材料的这次一律下去,没商量!对没被掌握材料的干部,咱们就采取老办法——公示,考试以后作为候选人在报纸和电视上公示,在本单位公示,同时也在关系单位公示。多方面听取大家意见。”

    事情基本有个眉目了,丁『露』贞便送走了任味辛,马上吃了中午饭便叫来了组织部长。中午连眯一会都没有。来不及。那边犯罪嫌疑人刘奔在逃,这边公安局一把局长袒护刘奔。只因为这些人本身的问题来不及查清,所以工作就八方掣肘。不紧锣密鼓解决干部问题行吗?自然不行。当然这里只说的是公安局的事,市
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