隔不久，就从科级晋升到副处级，再到正处级，再到副局级，再到正局级，最后进市委组织部做了组织部长，兼市委常委。

    那么，一个走了这么一条官道儿的人是个什么风格呢？我还真有些纳罕。殷一勤来了以后，先热情地拍拍我的肩膀，然后主动找丁『露』贞的杯子给她倒水，再找一次『性』纸杯给我倒水，最后才给自己斟了一杯水。从这个顺序看，真够谦恭了。其实她要比我高两级，甚至两级半，因为她还是市委常委，享受着副市级待遇。她来到丁『露』贞这里接受指令，手里拿着笔记本和一本书，她展开笔记本准备记录的时候，就把书摆在手边。我窥到了那本书是《三国用人艺术》。组织部门研究用人问题，自然是正当防卫，是本职工作，正所谓“术业有专攻”。

    “殷部长”，丁『露』贞率先开口了，“你是咱们市委机关学历最高的人，最近在研究什么呢？”丁『露』贞笑呵呵地看着殷一勤。已经五十岁的殷一勤像小女生一样，腼腆地一笑道：“『露』贞书记真会给我戴高帽，哪是什么研究，就是随便看看，喏，《三国用人艺术》。”丁『露』贞一听这话，便站了起来，走到殷一勤跟前，拿起那本书说：“就是这本吗？”殷一勤道：“没错。”丁『露』贞只看了一眼便将书放下了，说：“殷部长，你从这本书里汲取了什么营养？对咱们平川的工作有哪些启示？”丁『露』贞像对潘部长那样开始发问了。这又使我想起潘部长被弄得十分尴尬，导致冷场好半天的情况。那么，殷一勤会怎么表现呢？会不会也遭奚落呢？只听殷一勤道：“在用人问题上，刘备与诸葛亮在用人问题上是互补和相抵的！”

    “哦？何以见得？”丁『露』贞盯视着殷一勤道。殷一勤喝了口水，说：“刘备用人的经验比诸葛亮丰富，但不能上升到理『性』；诸葛亮的用人理论远非刘备所可比，但与实践结合得不好。为了好懂，我权且把书记比做刘备，我们组织部就是诸葛亮。”很显然，殷一勤在说组织部是书本知识多于实践知识。也许是自谦，也许另有深意。学历高，智商高的人说话是婉转的，褒也好，贬也好，绝不直来直去。“刘备慧眼识人才也罢，善于‘心治’也罢，说到底是凭著经验。经验来自于经历。刘备家庭贫寒，自幼丧父，很小便跟母亲作小买卖。做小买卖主要靠东买西卖，讨价还价，以获微利。讨价还价就需要巧鼓舌簧，因人而宜，说刘备的眼睛自小就有识人定价的锻炼绝非瞎说。他十四五岁入学，虽然念书没有出息，但跟当时的名人庐植、公孙瓒等人在一起，耳濡目染，自然又增长了许多社会知识。‘穷人的孩子早当家’。刘备算是早熟。所以刘备自少年便善于物『色』同志，交结同仁。以后天下大『乱』，刘备扯旗募军，因为他没有曹『操』那样的地位，也没有袁绍那样的实力，只能东拼西杀，南降北纳，寄人篱下，今天跟这个合作，明日跟那个决裂，所以世态炎凉的滋味得以饱尝。”

    “殷部长对三国确实是挺熟的啊！能不能说说诸葛亮？”丁『露』贞显然是想让殷一勤说说组织部，谁让你说组织部像诸葛亮呢！但殷一勤似乎没听见丁『露』贞的话，仍旧自顾自地说着自己想说的话：“刘备从二十二岁起兵到四十五岁见到诸葛亮，在战斗中度过了二十三个春秋。他一眼就相中了诸葛亮，绝非偶然，是战火给了他‘火眼金睛’。在这个阶段，刘备的人才观、用人术已经完全成熟。所以他的用人经验是诸葛亮比不了的。由于刘备的文化知识先天不足，其用人术只能停留在经验上，终不能上升到理『性』，至死，也没有形成自己的人才理论。我这么说，只是一家之言，希望『露』贞书记不要把自己当做刘备，虽然我把书记比作了刘备，我只是为了说明问题。”其实殷一勤的这个解释是多余的。说话听声，锣鼓听音，殷一勤明明白白就是把丁『露』贞当作刘备来说的，偏偏自己还不敢承