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第十章
    走出会场时,杜光辉总是感到背后有无数双眼睛正在盯着他。这里面,包括高玉的,包括岳池的,包括时立志的,甚至还包括其他许多干部的。

    本来,中午的时候,杜光辉专门跟林一达请假,说身体不太舒服,下午的会就不参加了。可是林一达说:“这哪行?一个县委副书记不参加民主推荐,可能会引起一些不必要的怀疑。何况,光辉啊,你本来就在风口浪尖上了,这个时候请假,岂不是……”

    杜光辉当然明白这些。但是,他确实不太想参加这样的会议。上午从林一达书记办公室出来后,他给高玉打了电话,问到窝儿山的情况怎么样。高玉说:“不错,茶叶长势很好。我正在让他们按照技术人员的要求,中耕施肥,保墒,以确保明年开春,茶叶马上就能长上来。”杜光辉说:“你辛苦了,另外就是下午的会,你还是得……”

    高玉一笑:“杜书记啊,这可是民主推荐啊!”

    民主在很多时候成了最伟大的理由,杜光辉没话可说了。

    下午会议之前,市委考察组的组长、市委组织部副部长潘瑞琨专门召集,召开了一个县委常委会,向与会的常委通报了这次民主推荐的组织要求。时立志依旧端着杯子,脸上眯着笑,好像对组织上的安排十分满意似的。而岳池,神情则有些紧张。李长不知从哪找来副黄色金边的老花镜,低着头,盯着桌子反复地看,几乎要看到木头里了。

    沉闷,形式,这是杜光辉感觉到的常委会的气氛。所有人都心里有事,但是所有人都不说。潘部长说明了要求后,林一达也没再重复。昨天晚上的会上,该说的,他都说了。并且,严格按照组织章程,昨天晚上的会议是不能开的。他只强调了两句:充分发扬民主,严格组织程序。

    官场会多。会议学正是目前蓬勃兴起的一门学问。特别是官场会议学,内容庞杂,包罗万象。不仅仅包括会议组织安排,人员调度,领导讲话,甚至还可分成若干个小支目,如领导座位学、会议程序学、会场氛围学、会议心理学,等等。会议奥妙无穷,可以说,一个会议,就是一次微型的社会现象集聚。因此,对会议的重视,其实也是领导艺术的一项标志。很多领导,整顿干部作风,首先就从会风整起。领导的很多想法,也是在会上说出来的。领导之间的微妙关系,也是在会上可以看出来的。别看着大大小小的领导,一溜儿地坐在台上。可是他们的内心,各有各的表现。政府的领导,一般是念报告的。秘书的成果,经由他们的嘴一念出,就成了决策。县委的领导一般是作指示的,提高认识必是第一。党委管人,管思想,至于具体的细节,则是政府的事了。人大政协的领导,则是逢会必在,同时也是逢会必不言。自始至终,端坐台上,喝茶看报告,或者抽身到后台抽烟。会议议程上,从来不写这些领导作指示之类,而主持人则往往在会议结束前,象征性地问问是否有指示要作。何来指示?岂不是多此一举?

    会议也分重要与不重要,可参加与可不参加,一把手参加与副职参加,主动参加与应付性参加,认真参加与糊弄差事参加,等等。有时候,领导在上面大谈会议之重要,工作之重要,底下人却正在黄粱梦里,做温柔乡客。或者互发短信,或者传看段子。再或者眼望天花板,似是认真听会,实则心思虚空。当然,像今天下午这样的民主推荐会,则是真正的“重要”会议了。不说别的,无人请假,无人迟到,即是明证。有哪个会议能有如此好的会风?难怪林一达书记有一次开会时就说了句话:“大家要是都能像参加民主推荐会一样,我们的会风就彻底变好了。”

    会议重要,议程却简单,这恰恰印证了“最简单的,往往是最复杂的”。民主推荐,岂不复杂?

    林一达主持了会议。潘瑞琨副部长将在常委会上所作的说明,又再次说明了一遍。
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