但是今天早晨，两个人散步时，李明学说：“这是个好办法，就由又然书记牵头，轰轰烈烈地搞起来。”

    “那当然。我也在考虑，要么就不搞，要么就搞得轰轰烈烈。既然明学书记说了，我下午就召开会议，来商量一下这事。然后再由县委最后定。”

    “范围一定要广，措施一定要严密，奖惩一定要兑现。这是必须坚持的原则！”李明学强调说。

    简又然点点头。既然轰轰烈烈地搞，那就肯定得有人为此付出代价的。没有代价，怎么可能有影响？

    “湖东在现在的这种局面下，必须有大动作。又然哪，这个动作好。”李明学两次肯定，然后问简又然可可化工的项目到底怎么样了。

    简又然说：“应该没问题了。他们技术人员已经作了前期准备，元旦前后，可能要来举行开工仪式的。到时，正好闵开文副部长要到江南省来考察。他们也就是等着这个机会。可可化工的主要业务都在水利部这一块的。”

    李明学说：“还是得盯紧点，这方面辛苦又然书记了。”

    进了会议室，大家正在看“十差干部”评选的方案。这里面涉及的部门，都是经常搞评选的，评的也大多是“十佳干部”、“十佳公仆”、“优秀公务员”等，评“十差干部”，可是大姑娘坐轿——头一遭。因此看着方案，一个个都沉默着。简又然坐下后，问：“梅白主任呢？”

    小郑说：“梅主任刚刚有点事，马上就到。”

    简又然把茶杯移了移，又拿起方案，问：“大家都看完了吧？这个方案是不是很新鲜？”

    组织部的副部长朱庆生，也是一个老资格的副部长了。他翻着方案，道：“简书记，这方案的想法十分好。不过，真要组织起来实施，可就……”

    “可就怎么了？行不通是吧？”简又然问。

    “我也不是说行不通。”朱庆生说，“我是担心能不能真正地落到实处。特别是惩这一块。奖的事好办，大家欢喜。可是惩的事，就难办。惩谁？怎么惩？惩到什么程度？这方案上虽然有，可是操作性不强哪！”

    “我也觉得操作性不强。”人事局的黄局长插话道，“比如，评选方式这一块，方案说要基层评议、领导评议、群众评议和网民评议相结合。这网民评议可是放开了牛栏，难以控制啊！”

    简又然听着，却不说话。梅白主任进来了，简又然说：“大家继续说。首先，我得告诉大家，‘十差干部’的评选是肯定要进行的。我们今天不讨论这个。我们要讨论的是如何使现在这个方案更完善，更具有操作性。大家都是搞过多年各种考评的同志，我相信既然能有办法奖励，怎么会没办法惩戒呢？”

    梅白也道：“又然书记指示得到位。明学书记对这件事也高度重视。这个方案大家讨论修改后，还要报联席会议最后决定。‘十差干部’评选的第一轮工作，在年底之前必须开展起来，要形成一个声势，达到教育干部、改善经济发展环境的目的。”

    朱庆生和黄局长听着，都沉默了。

    简又然看了看表，梅白说：“大家都再谈谈嘛，刚才谈得很好的。”

    其他各个部门的同志，都在望着朱庆生。刚才朱庆生放了第一炮，显然是被简又然副书记给灭了的。这会儿，朱庆生正眼望着天花板，梅白只好点名道：“庆生部长，你说说吧。啊！”

    朱庆生这回首先肯定了“十差干部”评选的必要，然后才说到方案的修改。简又然点点头。朱庆生心里想，说的还是一样的话，只不过是前提改变了一下。刚才你一下子否定了，现在却在点头。唉！

    会议断断续续地开了两个小时，小郑记下的意见足足有七八张纸了。当然，梳理起来，可用的也无非就是七八条。简又然让小郑认真地对方案加以修改，