领导登上新的高一级的职位时，他一定都有一番规划设想和抱负，都有自己的施政方略，是雄心勃勃准备大干一番事业，还是又瞄准下一个晋升的目标！贾士贞静静地想着自己该如何去扮演好市委组织部长的角色。

    信息时代就是不一样，贾士贞还没去报到，西臾就有人上门请安拜访了。有的是西臾市直机关的，也有西臾市县区领导，当然这些人总是找到一些和贾士贞有些关系的人牵线搭桥，对于这些人的到来，贾士贞倒也十分客气，热情接待，笑脸相迎。他自然知道，不是他贾某人高人一等，而是他的这个市委组织部长的权力吸引着他们。

    贾士贞一边忙着交班，一边随时准备踏上新的工作岗位，只是每时每刻总是在想着如何去当好这个组织部长。在省委组织部八年，经他手考察提拔的市厅级领导干部已经无法知道到底有多少人了，这些干部究竟都是怎么提拔起来的，有的他知道一些，有的他也弄不清楚个中原委。但是，他感到，在领导干部的选拔上，存在着许多不为人知的片面性和主观性。实际上这种干部制度带着浓厚的封建主义色彩。尽管中组部关于干部人事制度改革已经下发了一系列文件，但是，各地并没有严格按照中组部的文件精神去认真落实，有的地方虽然也做了些工作，仍然只是所谓的“尝试”，或者说只是做做表面文章而已。要真正让干部的选拔工作接受广大群众监督，在阳光下运作权力，实行“公开公平公正”的原则，恐怕各级组织部长应该是一个关键人物。

    如今，贾士贞自己真正成为一个大权在握的市委常委市委组织部长了，他不得不认真而又严肃地去考虑这样一个摆在他面前的问题了。

    贾士贞突然觉得自己像一个演员，由原来的配角，将要扮演成一个主角，这场大戏演得精彩与否，就看他这个主角怎么演了。

    夜已经很深了，贾士贞站在阳台上，望着茫茫夜空，他的心头荡漾着无比兴奋的情绪……