这些年的行政工作，胡增泉已经养成了一个习惯，就是上班时间处理事情，下班时间思考问题，而且思考的问题五花八门，比如一天工作的得失，和领导同事的关系，还有哪些事情要向领导请示，有没有机会和领导拉近一点关系，得罪没得罪领导或者什么人，谁过生日或者家里有什么事情，等等，等等。用妻子的话说，干了行政，整个人就泡在了行政这锅烂肉汤里，外面看着香，里面要受多少煎熬，谁又能知道。但让胡增泉备受煎熬的，还是副校长这颗看到却吃不到的桃子。

    宣布朱副校长退休已经大半年了，但位子空缺已经一年多，在退休前一年，上面和学校就安排朱副校长国内疗养出国考察，为退休做起了铺垫。按乔书记透出的口风，他已经和上级组织部门谈了，新副校长的人选，原则在校内物色。但到现在，党委也没决定把谁推荐到上级组织部门。没推荐的原因，很可能是另有原因。学校有资格竞争副校长的，最少还有三人。第一是学校组织部刘部长。刘部长长期从事行政工作，当部长也已经四五年了，按理应该提拔。但刘部长的弱点是不是教授专家，虽然有个政工研究员的职称，但那毕竟含金量不高，而副校长怎么说也应该是一位教授学者。第二位就是财务处长陈乐祖。陈乐祖既是财务处长，也是经贸系的教授，并且和他一样，也是兼任校长助理。陈乐祖和他胡增泉比，长处是掌握学校的财政大权，不仅领导出门常带他要他付账，就连平日的工作，也要问问他有没有钱能不能支出。但弱点是没有博士学位，他胡增泉虽然拿的是成人在职经济学博士学位，但那也是国家正式承认的博士。第三位是教务处长，此人不仅是教授，还是博士生导师。短处就是年龄大了一点，到十一月份，就五十一岁了，这个年龄公认的是一个可提拔也可不提拔的年龄。当然，后勤处长基建处长也不能小视，他们不仅掌握着财产大权，还有一些说不清的事情也让人说不清。

    还是得积极争取一下。机会一辈子如果只有几次，那么升副校长的机会也许只有这一次，不抓住，以后后悔死也没办法了。

    他决定先到乔书记那里谈谈。当然是不能到办公室去谈。到办公室太不郑重太公事公办了。前不久科技厅的领导打来电话，说科技厅要组织一个出国到欧洲的考察访问团，让辛勤工作在科研战线的政工干部也开开眼界，问他去不去。他当即表示不去。对他来说，出国早已经不再新鲜，而且是一件辛苦麻烦的事情。国际学术研讨会和国际研究合作，就让他几乎每年都要出国奔波，没有事平白无故去浪费钱财而且受苦，他才不愿意干。但科技厅领导立即批评他不关心同志。领导说你是专家不仅出国出腻了，而且搞科研名利双收。而那些工作在科研部门辛辛苦苦为你们服务的同志，特别是各地州市科技部门的同志，甘为人梯却什么也得不到。他觉得领导说得也有道理，他当即答应预备一个名额。那天他无意间碰到乔书记的儿子领着一个漂亮的女孩子，他才知道乔书记的儿子已经谈恋爱了。后来才进一步知道，恋爱已经谈了两年，已经准备结婚。那天他和乔书记谈到这事，乔书记说也不准备大操大办。乔书记说学校的人太多，都请不行，规模太大了影响不好。请少了也不好，请谁不请谁都不好选择。乔书记说干脆谁都不请，也不操办，让他们旅行结婚去。乔书记的儿子乔悦高考分数不够，最后以定向委培的方式录取到了理工大，后来又推荐读了硕士研究生，好像还没有毕业，肯定没出过国。让乔书记的儿子乔悦和女朋友出国旅行结婚，这当然是再好不过了，乔书记也有可能接受。他今天给科技厅那位领导打电话，问能不能给两个出国名额，领导一口答应，说名额没问题，关键是钞票，每位交三万九千块人民币，吃住行都包。他觉得钞票没问题，他几百万的科研费，报销几万块钱问题不大。

    糟糕的是校领导