特别是到下面，没有官衔人家不接待不说，调查也不能顺利进行。当然他也说了这次报考副校长。吕书记倒很支持他考副校长。但关键的问题是考试得过关。如果这次考试能进入面试，就想办法找找吕书记，不管办成办不成，一定要尽最大的努力去争取。

    旁边数学系的岳主任却一脸轻松。叶天闻知道，岳主任也至少当了六年，这次也得挪位换窝。不知他为什么会这样轻松自在。见岳主任也在看他，叶天闻说，准备到哪去，是不是谋好了哪个处长的位子。

    岳主任说，我无所谓，大不了甲处到乙处，系主任换成系书记。我倒觉得当书记也不错，官照当，事不多，倒也省心。

    系里的书记不比学校的书记，系里的书记没有财务权没有人事权。不管财不管人，就只能管管政治学习和学生工作。但岳主任能坦然，关键是人家能搞计算机软件开发设计，很忙，挣钱也很多。他就不行，如果不当系主任，就没有外出开会的机会，也没有兼新农村建设副组长这样的资格，就连申请科研，也有很大的麻烦，即使能申请到，你无职无权，也无法组织实施。可麻烦的是，他连互换都无法去换。他们系的书记是工农兵学员，而当系主任不仅应该懂专业，至少也得是个有点名气的教授。叶天闻觉得还真的是个问题。好在和书记校长的关系还不错，找找他们，看能不能到机关任个处长，或者特殊问题特殊对待，继续当这个系主任。

    手机响了。有人发来了短信，是给全省大学排名次的。说第一名是工大，两个院士墙上挂；第二名是师大，牛皮吹得比天大；第三名是奇大，校园流行官文化……

    可以看出，短信也是转发的。这几句话还编得有点意思。但流行官文化的岂止是奇大。其他学校也差不多，不少学校的官职已经形成了倒金字塔，处级干部比科级多，科级干部比干事多，有官职的比无官职的多，而且官位不够，就大量设助理。校长助理处长助理书记助理，反正没个官就没法称呼，没个官就像光身子没穿衣服。到县市调研时，下面有些领导就谈到官浮于事，说专区改成市政府后，就变成了一级政府机构，就得增设人大政协几套班子。然后问高校是不是好一些。他只能苦笑。高校是人才聚集的地方，学而优则仕，是人才你不给个职务待遇，那怎么能行，日子又怎么去过。再说，领导是大家都追求的东西，都追求的东西你怎么能限制得住。不但无法限制，还有逐步扩大的趋势。比如工大。工大升格为副省级后，据说原来的处都要升格为副厅，原来的科都要升格为处。如果真升了，一下就要增加一百多个副厅，一百多个处级。养一名副厅得多少钱？他这个经济学家无法计算，但车马费差旅费招待费，肯定是一笔不小的支出。有时他也想，事情还是那些事情，为什么要升格。答案只能是官本位思想在作怪。在传统的认识中，是否有成就，往往要用官大小来衡量。如果你说你有点学问有点本事，但有学问有本事连个系主任校领导都没当上，怎么能说明你有本事有学问呢。叶天闻不由得再苦笑。他想，五四运动就反封建，反了近百年，封建官本位意识却越反越浓，而且还把这种封建的东西反进了神圣的高校殿堂。叶天闻不由得再叹息一声。

    散会后，叶天闻就给乔书记打电话，问像他这种情况怎么报，报什么职位。乔书记说，你先随便报一个，现在情况不明，等报上来考察过，我们再看情况给你找个地方。总之你现在不用着急，到时总会给你安排个合适的地方。

    他觉得他还不是处理品，怎么能任意安排个地方。叶天闻委婉地说，我是想干点事情，也觉得有能力干点事情，如果职位不合适，可能也没办法发挥自己的特长。

    乔书记嘿嘿笑了，笑得叶天闻心里有点发慌。他想解释一下，乔书记却说，你放心，这次换届的宗旨就是人尽其才，你要充分相信组