况吃得透，多听听他的意见，然后成立项目领导小组，我们再集中研究。”

    苏晓敏嗯了一声，但她的表情十分忧郁，一点看不出高兴的样子。向健江似乎从她脸上读到什么，默了一会儿，问：“是不是又跟志安同志闹别扭了？”

    “别扭倒好，他是纯粹躲着我。”苏晓敏一激动，就将内心的想法说了出来。

    向健江笑笑：“志安同志没你说的那么可怕吧，他去洪水，也是急事，洪水市小项目报上去的多，但批下来的少，志安有点急。”

    “难道我不急？”一听向健江在袒护陈志安，苏晓敏心里就不快了，她认为向健江应该站在公正立场上，如果向健江都不坚持原则，不公正说话中，以后她拿陈志安，真是没办法了。

    向健江呵呵一笑道：“急，大家都急，目前经济形势如此不好，这个月任务怕是又要欠收，我心里也上火，但光急不顶用啊，得认真坐下来思考对策。”

    “他既不主动找我，我找他他又什么也不说，这样下去，工作怎么开展？”苏晓敏忧心忡忡说了一句。

    向健江这次不打哈哈了，郑重其事地说：“你跟志安的磨擦，我也听说了，志安这个人，性情古怪，工作方法又跟我们不大相同，是得找他认真谈一次，交交心。当然，你也不必太多虑，你是一把手，他有不对的地方，完全可以当面批评。瞻前顾后，反而对工作不利。”

    “我没瞻前顾后，我只是不想激化矛盾。”苏晓敏说。

    “你的心情我能理解。”向健江沉吟片刻，以商量的语气道：“这样好不好，你如果不方便谈，我来谈，一定要把矛盾化解掉。”

    向健江这么说，苏晓敏心里就好受了许多，她想，向健江还是能理解自己的，毕竟，他们都是新来的，有共同感受。她扬起头，脸上也露出了笑：“还是你书记谈吧，志安这人怪怪的，到现在我还吃不准他心思。”

    “吃不准没关系，只要矛盾不激化就行。”

    “我不会。”苏晓敏突然矜持起来，到东江虽说有两个多月了，但跟向健江畅开谈同事之间的关系，今天还是第一次。有些话，她还真有点说不出口。

    向健江十分理解苏晓敏的心情，苏晓敏遇到的问题，他刚来时也遇到过，特别是陈志安，向健江自己也感觉，这人不好共事。陈志安不只是对苏晓敏有意见，对他也有意见，只不过没明显表现出来罢了。对这个人向健江还缺少了解，更缺少沟通。

    但怎么才能有效地沟通呢？向健江似乎缺少办法，他不是没尝试过，从上任第一天，他就在努力做着这方面的工作，遗憾的是，效果并不十分明显。

    官员之间的沟通，看似简单，实则是门深奥的学问。分歧或意见，看似是冲某项具体的工作而来，但你真要就事论事去解决，那就大错特错。工作不过是一个借口，一个可供意见表露出来的发泄口。真正的矛盾，却在彼此的利害冲突上，说白了还是权力之争。你能抛开权力谈具体的工作么，不能。你能把核心问题躲开去谈枝枝叶叶的事么，也不能。于是，沟通两个字，就成了所有官员共有的困惑，到现在为止，怕也没谁能把这个困惑解决掉。最管用的办法其实也是最愚笨的办法，那就是以权压人，但对方即是同意了，也只能证明他屈服于权力，而不是心甘情愿放弃跟你的争执或对抗。

    陈志安这种老江湖，怕是连权力都不肯轻易屈服。

    “要是每个人都跟你一样，交流起来多好啊。”向健江忽然发起感慨。这是句由衷的话，向健江真是庆幸，省委给他派来了苏晓敏，一个知根知底的人，跟这样的人搭班子，向健江感到轻松。如今能否干好工作，关键一条，就是看班子搭配得好不，如果班子搭配不好，你的精力一半会被熬掉。熬了精力还未必能办成事，这就是当今官