是，付出的代价是何等的惨重呀！说老实话，不论是八道岭矿、还是新组建的股份公司，如果没有梁庭贤，谁也玩不转，他罗辑田更是玩不转。

    虽然，梁庭贤的成功中有罗辑田的一部分，可你真要让罗辑田挑头干，别说罗辑田不愿意，就是愿意他也干不好。因为，拿罗辑田的话来说那就是他姓罗的天生就是当副职的料，就像诸葛亮天生是当军师的料一样。

    罗辑田有无数次深刻的感觉，你只要跟着梁庭贤干，你会特别的心情舒畅，特别的无牵无挂。一句话，在梁庭贤手下干活是一种享受。他这个人你不必要防着他什么，别说是害人，背后连一句损人的话都不说。你有毛病了，他会当面给你指出来，你做错事儿了，他也许会骂你个狗血喷头。但他从来都不抓辫子，不记后仇，说过就过，从来不婆婆妈妈。

    还有一点，梁庭贤这人能勇于承担责任，留给别人的永远都是责任感。他也特别能听取别人的意见，一旦意识到自己错了，他不但会找你承认错误，而且还会对自己的错误造成的后果承担相应的责任。谈工作时，梁庭贤简明扼要，几句话说清楚问题后，会拍拍你的肩膀说：“干就要干好，干出个样子来！不干就让位子，回家抱孩子去！”

    就这么普通的几句话，会让他的部下拼着性命去干。罗辑田能在他的手下干得如此出色，凭的就是这几句话。这句话说起来容易，做起来可是不容易的。可对于梁庭贤来说，这句话中信任、鼓励、希望、诚信……全在里边。

    他们在梁庭贤的手下，干出了名堂，短短的８年时间，把八道岭煤矿搞得红红火火了。如今，上面就凭着一纸文件，唱着“深化国有企业改革”的高调，就把这个矿给收走了。把若干个矿联合起来，组建集团公司、联系舰队。

    参与国际市场竞争，这一点都没有错，就别说加入ＷＴＯ的需要了，这样做的本身就有利于地方经济的发展。罗辑田认为，改革就是要把不利于企业发展的东西改掉，把有利于企业发展的机制引进来。

    可新组建的集团公司倒好，把八道岭矿的财务收走了。收走了财务的直接变化就是，大家的工资下降了，奖金没有了。职工心情本来就不是太好，可你不该把八道岭煤矿职工辛辛苦苦挣来的血汗钱无原则地发给那些亏损矿的人呀。这些人拿着八道岭煤矿员工的血汗钱，唱着“还是社会主义好”的口号照样打麻将、照样吃喝玩乐、照样损公肥私。

    当然了，八道岭煤矿的职工还是愿意为真正下岗的职工做贡献的，因为他们的觉悟境界都在相当高的层次上。关键是，他们认为集团公司这样做是拉郎配、是鞭打快牛。你干得好的应该支援干得不好的，而干得不好的也不用想办法往好里干，还是继续甩扑克、画胡子、赌钱。这叫啥改革呀，这不是奖懒罚勤，这不是又回到了吃大锅饭的年代了吗？

    照这样下去，别说这些企业扭不了亏增不了盈，就是八道岭矿也会被彻底拖垮的。

    怎么办？八道岭矿的干部职工都面临着何去何从怎么办的问题。还有，财务权被集团收走之后，大家还在认真地干，大不了花钱时向集团公司打个报告嘛，虽然钱是比过去少了许多，可是八道岭的员工们还是能顾全大局的。可后来的事确确实实让八道岭的员工们受不了了。

    煤业集团居然又下令把八道岭矿的销售权也收走了。集团的销售公司还是按八道岭的销售合同往外销煤。可是用户有意见了，上海方面提出要终止合同，原因是煤质出了问题；杭州方面也提出来要终止合同，他们的理由是本月矿上发煤的时间整整晚了三天，违反了合同不说还影响了他们的生产……面对这种形势，集团的董事长、总经理于涛慌了，立即召开了董事长办公会。

    在会上，于涛要求集团副总经理梁庭贤顾全大局，出面做好这些客户的工