实了承包责任制，可全是聋子的耳朵哑巴的舌头——摆设，所以不干活也有工资，只不过工资少得可怜。后者推行的是完全意义上的责任制，多劳多得，少劳少得，只要肯干、能干，工人的工资可是高得了不得，有的人连工资加奖金每月能拿到三四千元，是其他煤矿工人工资的近１０倍。

    矿区老百姓中，大多都尝过于涛大锅饭的“甜头”，因此，困惑过后便成了支持。而八道岭矿的职工们可是真正的被激怒了，这矿才交到集团２０多天，工资就降了近５０％，照这样下去，还不得降到几百元工资的过去？面对这种局面，集团的财务部长是这样解释的：煤矿都是国家的，职工也是国家的，人人有饭吃人人有衣穿，这才是社会主义的优越性！

    八道岭财务科长说：“现在都２１世纪了，你那个大锅饭的年代早就被历史淘汰了！”

    “淘汰了？”集团财务部长说：“那你就等着吧，看谁说的对！”说完后这个财务部长就擅自把八道岭矿已经降下来的工人工资标准又降下了２０％……

    “你这是干啥呀？”八道岭的财务科长见支票上的工资数又降了，问道：“你咋能这样干呢？”

    “不这样干哪样干？我说了算还是你说了算？”

    八道岭煤矿的干部职工们忍无可忍了，他们纷纷来到梁庭贤的办公室，你一言我一语地控诉集团公司的卑劣行径。

    销售公司副经理说：“这种工作，我没法做了，他们硬是把劣质煤当优质煤发，而签合同的是我们八道岭煤矿，这样下去，我们的信誉全失去了！”

    “理由是什么？”梁庭贤问。

    “理由很简单，其他煤矿的煤也要发呀，这不是你八道岭的销售公司了，只发你一家的。这是集团的销售公司，你搞清楚了，你的能发，其他矿的煤也能发！……发发发！我也同意发，可那煤是煤吗？梁总，我不说了……”

    生产公司副经理说：“我也觉着是没法干了，他们的人全是正职，说了就算，我们八道岭的人全是副职，说了根本不算数。今天，他们又把八道岭矿最好的技术员抽去了，这不是明摆着整我们吗？”

    梁庭贤说，“你坐，坐下慢慢说。”

    多经公司（多种经营公司，下同）副经理说：“梁总，快想办法吧，我们都受不了啦！今天，他们又把我们的两台好车调走了……”

    ……

    “受不了也得受！”梁庭贤语重心长地说：“同志们呀，我们要顾全大局呀，目前，我们正在办理八道岭煤电股份公司的有关手续。请大家放心，股份公司成立了，我们的财务、销售等权力就能从集团要回来了……”

    见梁总这样说，大家也无话可说了，都泄气地走出了梁庭贤的办公室。

    罗辑田的办事效率也真够高的，在不到３个月的时间里，八道岭煤电股份公司的全部手续都办下来了。八道岭煤矿的干部职工们，兴高采烈地参加了不亚于集团成立的开业仪式，等待着集团交回财务权、经营权的那一天。

    按照《公司法》的要求，梁庭贤亲自把要求股份公司六权独立的报告交到了于涛的手里。

    于涛看了一遍报告说：“好，我们马上召开集团班子会,专题研究你这个报告。”

    在集团班子会上，有人问梁庭贤：“你是集团党委成员吗？”

    梁庭贤说：“我是。”

    “你是集团公司的领导吗？”

    “我是。”

    “你是集团的常委副总经理，对不对？”

    “对。”

    “你既然是集团的常委副总，你就不应该在小山头、本位主义上做文章！你把财权要走了，集团公司还干什么？你八道岭矿的人要吃饭，难道我们集团的２０多万人不需要吃饭？啊？你这个同