陈太忠同落自张厂长的接触，一开始是不怎么愉快的，不过也正是因为不愉快，所以两人旗帜鲜明地摆出了自己的观点。

    张伯君最先摆明了他的底线：收购的话，少了两个亿免谈，落自可以接受的是合资，而且落宁方要谋求控股。

    在这个基础上，落自愿意放弃现有的天马品牌，同凤凰合作生产疾风车，但是疾风车厂要提供技改的必要资金，再适当增加一些投资购买股份，落自人会将这笔钱主要用于职工安置上，该买断工龄的买断工龄，该提前内退的提前内退。

    现有的管理层，不做大的变动，凤凰可以派人来做财务监督和技术指导——人家出了钱，不能什么也得不到不是？

    陈太忠的回答是，合资可以考虑，控股那是不要想的，现有的领导层必须变动，至于职工嘛，先全员下岗等待返聘，就连钱，凤凰都不会给多少——我们的品牌拿给你们经营，生产和销售再有了有效的监督，你们落自恢复往日的辉煌，不过是个时间问题。

    他这些条件，张伯君能接受的，只有全员下岗这一条，但是领导层和中干不能下岗，于是陈太忠终于发现，自己绕过落宁市政府，直接找上落自，是犯了怎样愚蠢的一个错误——你要砸落自领导们的饭碗，人家怎么可能答应？

    “你这是以小吃大，”张伯君被他的条件惹火了，说话也不怎么客气了，“陈主任，你们疾风车厂不过就是个副处级的厂子，我们落自是副厅级的厂子……副处控股副厅，可能吗？”

    他不说这话还好，一说这话陈太忠恼了，你们副厅也不过一个月卖三千来辆，我们副处一个月卖上万辆，大家根本就不是一个数量级的，亏你也好意思说，“既然你们觉得委屈了，那也就不用再谈了。”

    话是这么说，不过这个理由确实尴尬得很，凤凰科委也不过才是个正处级单位，下属的疾风车厂能享受到副处待遇，已经是无法再高，再高就无法有效管理了。

    而人家落自级别是副厅，要说合资之后降了级别，怕是所有的落自干部都不会答应，大家辛辛苦苦打拼一场，图的是什么，还不是级别和待遇能上去？

    所以，若是合资的话，这个困难注定无解，疾风派个厂长过来，享受副厅待遇的话，比如说回凤凰开会，许纯良该怎样面对这个合资厂的厂长？

    还是要全资收购，陈太忠发现自己真的忽略了这个问题，当然，落自若降为科级就不存在这个问题了，然而，就算这些干部的收入能比现在高出一倍，甚至三五倍，人家愿意接受自己“掉级”这个损失吗？真难说啊。

    以疾风厂为例，厂里的中层干部不过就是股级或者副科，正科都没几个，收入不算太高，但是奖金和分红很厉害，明面上的收入一年就能达到三四万，福利又好，比科委本部的中层干部收入还多。

    可饶是如此，你让这些厂里的中干来本部的科室做科长，大家也是要打破头抢着要来的，人家图的就是做个名正言顺的公务员。

    当然，肯定也有不太情愿来的，比如说供应科、销售科之类的地方，这两个地方你就算想再干净，也干净不到哪儿去。

    供应科的科长被李天锋看得死死的，那不太好说，但是销售科科长因为去年销售业绩好，回款任务完成得漂亮，明面上的收入就达到了六位数，那家伙也会做事，直接给希望工程捐了一万出去，大概就是不想被人惦记上。

    这些就又都扯远了，总之，现在陈太忠的困惑就在于，坚持合资的话，必定会在落自的干部中引起强烈反响，想到这里他看一看身边的张伯君，心说这家伙要合资，就是在给我下套嘛——居然敢算计我？

    张厂长却是不知道陈主任怎么想的，见他发话之后就沉默不语，也就懒得再吱声，眼见对方看过来，才轻咳一声，“那