正文 一千二五四 费共变革,先神以公社带领后神共同成神
一跟你清算!”
奇丽不以为然的道:“这在开会呢,要紧关头,别闹啊。”
小红怒哼:“还拿这种手段来吓唬我,真是幼稚!我已经不是你一转话题脑子就跟着你转的笨蛋了!”
奇丽说:“咱们商量出来的东西马上要表决了呢,虽然之前跟正式代表沟通过,可还有十多万列席代表在听着呢,到底会有什么反响,真是让人忐忑啊。”
小红顿时慌了神:“啊啊!都到这个环节了吗?刚才我忙着跟尤娜说狂天使的事情,都没顾得上看!快把现场给我转发过来,我这里的红网终端一点也不好用!”
奇丽笑笑,不再逗她,转发了现场影像。
天堂山攻略即将展开,在这之前必须武装好银月之心,造好舰队,改造好狂天使和各路人马,调集足够多的人手,生产出足够多的物资。
不过更优先也更重要的,正是改革费共的组织体制。只要把核心队伍调理好,才能形成坚强有力的发动机,不然无法将赤联这部机器所蕴含的力量充分发挥出来。
组织体制该怎么变革,她跟小红,加上费共高层以及山姆那样的代表做过充分讨论,形成的方案也跟各个领域的费共骨干沟通过,至少在费共核心层面达成了一致共识。
现在要面对十多万基层代表,奇丽也信心满满。
新的体制变化很大,会让大家有一些纠结和不理解,不过奇丽相信,随着动员工作的深入,这种变革会不断深入人心。毕竟这里是费恩世界,并不是地球世界,没有那么多历史包袱。
费共原本的组织方式是中央委员会和统合部两条线,这是照搬地球世界的中央和地方两层体制,也是任何政治和宗教组织发展到一定规模后必然采用的组织方式。
新的费共仍然会保留这套体制,不过权责发生了很大改变。
中央委员会下属部门将收缩为枢机局、保卫局、军团委员会、科工委员会、组织部、宣传部、监察部这几个部门,承担费共的中枢运转。
超神委员会和公社联合委员会是新设立的,它们将肩负起费共在具体业务上对赤联的领导工作。
超神委员会自然都由赤红超神组成,他们会取代小红和李奇的领导位置,基于神祇层面提出费共和赤联面临的各种问题,制定总的发展方针。
超神委员会当然不是一言而决的决策部门,仅仅只是顾问部门。超神们也不是就悠哉悠哉的当顾问,他们另有要务。
公社联合委员会由各个公社推选出的委员组成,现有的赤红超神会创建以各自神职为基准的公社,只要有一定等级和规模超凡者和神术证明,可以发展出支线的方向也能组织为公社,与拥有超神的公社在政治地位上平等。
公社联合委员会的任务是协调公社之间的资源分配和发展管理,扶持新的公社成员,同时实现费共整体的发展战略。
以公社为骨,全方位发展赤红道路是费共组织变革的核心策略。在这个变革下,公社的重要性更加突显了。
新体制下的公社,看起来更像旧时代的教会。除了有神祇,还有类似神职人员的枢机部,但公社的目标是在这条支线上培养出更多更强大的超凡者,最终创生出新的超神,从而让原有的超神升级,公社也随之升级。
费共也并没有让公社发展为独立王国,公社除了枢机部、统合部等部门外,还有中央委员会直接领导的监察部。监察部的成员都是其他系超凡者,应该会以公正系的圣武士以及搞死系的告死者最多。
公社在空间上也不是独立的,就连学校之类的设施,也可能是跟其他公社合并在一起,只是分出不同课系。
新设立的统合管理委员会将进一步加强费共对基层的领导,半身人山姆就已被内定为这个委