如果，荆建在黑色星期一的现金收益已经完成，现在获取的就是名声红利。在资本市场，雪中送炭极其罕见，锦上添花却经常发生。而平田财团的那个贷款额度，不仅仅是平田康的关系，更因为这次荆建的精彩表现。

    而另一方面，现在的东瀛还处在烈火烹油、鲜花着锦之繁华阶段，虽然泡沫经济的破裂即将开始，但此时的东瀛确实富得流油。句笑话，只要你敢借，他就敢贷。以后再想找到条件如此优厚的机会，简直是太难得了呀。

    再次面见原田英郎，荆建早已选定了准备投资的项目，在核实后，荆建提出要求：“原田君，我想尽快的让这几家厂投产，所以我个人认为，最优的方案就是复制。”

    “复制？”原田英郎的眼中带有一丝兴趣。

    “对。不仅是设备的全套引进，工厂基建的全套图纸，还有全套管理的资料和人员培训。”

    原田英郎点点头：“我们也同样希望荆君的成功，这也是我们平田集团的期望。但有件事想要提醒，全套管理的资料也是相当昂贵，要另外支付费用。”

    “没问题，这几家工厂的全套管理资料和人员培训，我可以额外支付100万美元。”

    与谈判组的其他成员商量了几句，原田英郎摇摇头，微笑道：“很抱歉，这实在太少了。我们可以给您优惠，但一家工厂就需要一百万美元。否则的话，人工成本就可能超支。”

    荆建当然明白原田英郎在胡。本来进口的设备安装，平田财团就需要派遣人员，就用这些人员进行培训，再加上管理上的一批纸质资料，几乎就是无本生意。

    但另一方面，硬件确实重要，软件也同样的重要。国内现代化管理的人才和制度全都是空白，如果自己慢慢摸索、慢慢培养，根本不知道要等到猴年马月。而东亚的习俗相近，索性从东瀛引进复制，那是最迅捷方便的方法。当然，代价也十分高昂。

    既然平田财团肯卖，后续无非就是些讨价还价。上一次在南湾，荆建的那些工厂几乎就是在放羊，荆建也没关心过那些管理制度问题。而这一次，荆建就准备引进国际上先进的管理制度，如果成功的话，就可以在自己的那些工厂复制，并且培养出一批骨干。

    一家工厂的成功，决策者和管理层是很重要，但也需要从班组长到车间主任一整套的核心骨干。要不然，管理者就算有通本事，也是巧妇难为无米之炊啊！

    ……

    陪伴着秦姿，刚散完步。笑吟吟看着荆建在为自己忙碌，秦姿吃着零食，骄傲的挺着已经微微凸起的腹。

    突然，电话声响起：“喂，子，考虑好了吗？”话的是冯标亭。

    “呵呵，阴魂不散哈？”荆建听到冯标亭的声音，就忍不住心中有气，“老家伙，信不信我拿这些钱，在香港随便买几家银行、上市公司玩玩？”

    “我信，但我更知道，你这四亿，想给得给，不想给也得给。哈哈。”冯标亭笑的得意，他终于找到了荆建的软肋。上次通话的时候，冯标亭冒险一逼，荆建就变得忍气吞声。这让冯标亭猛然醒悟，原来荆建同样害怕搞僵，并不像表面上那样的强硬。

    荆建没心思与冯标亭多啰嗦：“那我的条件你答应了喽？”

    “我没问题呀？”冯标亭先装了一句傻，“主要是你，王八蛋。如果你能做到，什么都好啊？我还能保证，你那几条船的首尾我来搞定。”

    顷刻间，荆建变得无语。心里话，冯标亭的要求其实并不过分——与冯倩玲结婚，孩子也归还给荆建。可是……？

    转移话题，荆建道：“那栋楼我最多给二亿五千万。这次股灾，你们南恒隆的抵押肯定不少，给我一份清单，还有一亿五千万我买其他。”

    “那栋楼三亿，清单我会给你，包