1.人物塑造上，更胜一筹。性格饱满，个性鲜明，人物感真实。

    里大大小小的人物有数十个，但每说起一个人，这个人的形象马上就会跃入大脑，仿佛是一个自己认识的人一般。如副总裁欧阳贵，无论形象，还是说话、办事，都很有大哥的派头，精明而又强势；陆帆外冷内热，追求生活品质；乔莉很聪明，很理性，独立，能干；狄云海善于处理人际关系，人缘好，但骨子里却并不像面子上那样好对付。瑞贝卡嫉妒乔莉和翠西，因为她们原本和自己同级，甚至不如自己，但“有手段”，走到了自己的前面……可以说，是一幅职场人生百态图，在里，没有全好的人，也没有全坏的人，只有真实的人、丰富的人。相比而言，圈子圈套把人简单分为两极，要么全好，要么全坏，有失客观。

    2.爱情戏虽是影影绰绰，却细腻、动人。

    陆帆和戚萌萌曾经轰轰烈烈的爱，将陆帆外冷内热的性格作了极好的诠释。而陆帆对乔莉的复杂的感觉在字里行间也时有体现。不工作时的乔莉，如此的可爱，总令他心猿意马，而工作时候的乔莉，又总让他有种淡淡的失望甚至失落感。同样，乔莉对陆帆的感觉也是很矛盾的，她一方面坚持下属和上司是不能谈感情的，但又总是不自觉地想起陆帆。在第一部里，对陆帆、乔莉等人的情感归宿没有做交代，但我们可以期盼，在第二部里，作者会给读者一个惊喜。

    与不同，圈子圈套对爱情戏的描写是蜻蜓点水式的，并且仅有的两个女性，一个是坏得一无是处，一个是好得“只应天上有”，过于脸谱化和戏剧化了。这也许和作者王强的男性视角有关吧。

    3.职场生存的规则更详细、更全面。

    责编为提炼了25条职场行走指南，很精彩，这里就不一一引述了。但根据我个人对的阅读，有两个情节给我印象深刻，一个是乔莉应对方为军性骚扰的策略，一个是乔莉应对鑫鑫会务公司给自己的3000元折扣的处理方法：

    1）如何应对客户的性骚扰？

    不要在一开始就急于告诉给自己的老板，老板都不愿得罪客户，如果非要他做个选择，他一定选择将你撤出项目，这样最终吃亏的人还是你。所以，最好的办法就是找到对方的弱点，抓住对方的软肋，让对方知难而退。当然，在这个过程中，好的老板是会暗中提供信息，帮助你渡过难关的。在里，乔莉偷偷给骚扰自己的晶通的方总工录了音，又从副总裁欧阳贵那里取得了方的家庭信息，从而顺利击退了方的骚扰，就是一个很成功的范例，值得职场女性参考和借鉴。

    2）如何处理客户给与的小恩小惠？

    不接受，就表示你不愿跟对方坐同一条船，难保对方会在将来某个时候拿自己一把；接受，就给了对方把柄，如何处理才算明智？里，乔莉在面对鑫鑫会务公司给自己的3000元回扣时，巧妙地选择了以进为退的策略，既保持了自己的职场本色，又收获了有利的情报，体现了大智慧。

    4.商战戏更精彩。

    圈子圈套里，男一号洪钧之所以能够赢过对手——曾经的好友**，固然首先在于他的智慧过人有关，但其运用的手段却上不得台面、经不起推敲，屡次用损人利己的方式来巧取豪夺，耍奸使滑，最终导致自己诚信全无，这样的对垒，本身已经不是平等的了，把胜利归给代表正义的洪钧，也就是人之常情了。但事实上，商场上，正义与邪恶真的泾渭分明吗？

    在里，我们看到晶通一案过程中，随着竞争的日趋激烈，那些有害的、邪恶的东西得到了净化：精于算计的琳达、有政府关系却能力差的周祥被排除出晶通项目，企图利用晶通技术改造中饱私囊的于志德下马，所有这些，让我们看到了一个健康的积极的现代商战模式。商业竞争从混乱无序走向正当化、规范化