“一个施工队的包工头。”

    赵宽：“噢，我明白了，他要挟你了？”

    “现在还没有，不过趋势不太好，最近他老缠着我要政协大楼的工程，你知道，这件事情不归我管，就算是归我管我也没办法，他那个施工队资质太差，根本不可能承担这样的工程。我现在担心的是，如果我执意不肯帮他这方面的忙，他会不会拿我向他借钱的事儿要挟我。”

    赵宽：“你有没有证据能够证明确实是借他钱？”

    周文魁：“有啊，我给他打了借条，又是通过我的秘书办的，当时我就留了点心眼，怕以后说不清楚。如果不是怕以后说不清楚，这种事情我哪好意思让秘书出面帮我办。”

    赵宽：“你这个心眼留得好”，起身给周文魁的茶杯蓄满水，接着说：“老周啊，你今天给我说的这些，让我想起很多事情。”

    周文魁连忙请教：“赵书记您说，我听着呢。”

    赵宽：“首先应该肯定的是，你周主席确实是个好同志，为了区区几万块钱为难到这个程度，充分证明你老周是个为人正派、为官清廉的好同志。另外，紫苑路3号大院这段时间暴露出来的问题，向我们敲响了警钟，我们一定要管好自己的后院．我们的后院没有生活在真空里，也没有百毒不侵的免疫力，如果没有坚强的基层政权组织，没有纳入社会主义精神文明建设的范围里面，不构筑适应社会主义市场经济的管理模式，一旦出现问题，影响和危害都是很严重的。所以啊，我们应该认真吸取教训，彻底改变大院的管理模式，不能再用计划经济条件下政府包办的方式、官本位思想主导下的福利模式来管我们那个大院了。”

    周文魁：“赵书记你的意思我明白，常委对大院管理的改革思路我也都了解，我完全支持常委会的意见。我们这些领导干部，说到底不就是政府公务员，人民的勤务员么。我们有稳定的工资收入，工资也不算低了，如果再像过去那样，门口有武警免费站岗，公共设施维护、大院卫生绿化、甚至家里水电路坏了都让机关事务管理局免费修理，用“三个代表”思想和‘执政为民、立党为公’的原则衡量，这样做法确实不妥。况且，我们作为政府公务员，本身并不创造价值，我们是用自己的服务来取得纳税人的报酬，既然有了报酬，再在工资收入之外谋取超出普通劳动者的好处，本质上也是一种腐败行为。”

    赵宽：“你说得对，像我们这一级干部，没有涉及到国家利益的特殊价值，也没有关系到国家安全的特别因素，所以不应该享受特殊的安全保卫和生活服务待遇。这仅仅是问题的一个方面；另一个方面就是，我们的家属如果长期生活在这种特权环境里，对他们的思想教育、作风培养，对孩子们形成正确的人生观没有好处。”

    周文魁羞赧地摇摇脑袋：“这方面我的教训是最深的了，我一定牢牢记取这次教训。你这么一说我也想到了，如果我们大院早早地就跟别的家属区一样，在居委会的管理和组织下，建立了完善的思想帮教小组、政治宣传员、治安联防体系，可能我们家润发也不会变成这个样子。”

    赵宽：“润发的事情不仅仅是他个人的问题，也并不仅仅是你老周教育孩子的问题，大院长期以来由于特殊的地位，实际上形成了基层组织建设的空白、社会主义精神文明建设的真空状态，思想政治教育放任自流，行之有效的群防群治体系没有了，同时，官本位体制形成的管理模式造就了特权意识，所有这些因素对润发的事情都有责任。所以啊，我还得请你这位政协主席理解我，支持我。最近机关事务管理局和紫苑路街道办事处联合搞的3号大院管理改革方案就要完成了，到时候还要发到大院每一户征求意见。根据他们的改革方案，大院以后有些服务项目要自己买单了，机关事务管理局也要逐步退出大院的管理，