得到是合理的比例，那就足够了。如果觉得不合理，不公平，我会选择试图改变的，如果改变不了，我会选择离开的。

    如何让人公平对待自己，首先需要让别人觉得你是一个有能力的人，值得给予机会的人。

    在我所工作的电视台里面，或者是其它的电视台里面，可以发现，到了重大事情发生的时候，来来去去的总是那几张面孔。对于别人来说，我们这些人霸占了所有的机会，太不公平。我倒是觉得，这是一个游戏的规则，在我们这个行业，越是重要的事件，越是不容许出现任何的纰漏。这个时候，身为管理者，身为观众，只有信任那些经验丰富，经历过考验的记者们。

    我和我的副手，在对于如何分配采访工作方面有不同的看法。她认为，机会应该是均等的，这样对于同事才公平。我坚持，机会要有选择地给予。

    有一次，在尝试均等机会的原则下，一名经验并不丰富的记者接受了一项重大的采访任务。结果，每天的新闻报导在我们提心吊胆和全力配合之下，终于能够赶在deadline之前传回来和播出，但是轮到她做现场电话联机，也就是只能够靠她自己的时候，出了好几次的错。

    采访回来，她被调到了别的部门，原因是，她的上司认为，她不适合担任记者工作。

    举这样的例子，是想说，很多时候，我们不要先抱怨为什么总是这样的不公平，总是有怀才不遇的感觉，而是应该先提升自己的能力，让别人信任自己，才有资格来谈公平问题。

    关于公平(2)

    我看到很多的人，在为自己用越位的动作来做事情的时候，总是有这样的理由，那就是如果我不这样的话，我就没有办法生存下去了。而这个社会，也容忍这样的行为和理由。于是慢慢地，这样的行为和理由就成为理所当然的了。

    我不相信这个世界最终会人人平等，但是我相信，这个世界可以公平。而这个公平是靠人来创造的。而如果我们本身就不相信和尊重公平两个字的话，那就不要去抱怨，因为一切都是咎由自取。