给我一匹马骑？因为我是政治委员应该骑马吗？不是，同志！上级给我发一匹马，那是叫我骑上它少消耗一些体力，多用一些脑筋；上级要我这个骑马的干部顶两个三个干部工作。因此，行起军来，我不能老是压马。同志，懂了吗？quot;

    一天，部队行军五十里以后，停下来作半小时的休息。李诚，像往常一样：抓紧时间，立刻召集来七八位干部。他简单明了地问：quot;你们的单位半月前补充的新解放战士，今天行军中有什么思想反映？quot;

    有的干部很具体地说出了一些重要问题。有的干部说：

    quot;情绪很高，没有问题。quot;

    李诚对那些能具体地了解战士思想情绪的干部，巧妙地称赞几句。对那些说quot;情绪很高，没有问题quot;的干部，就非常严厉地批评：quot;简直不能容忍！你整天跟战士们一起生活，而不知道他们的思想情况，这算什么政治工作者呢？没问题？那你可以睡大觉啊！同志，只要有工作就有问题。好啦，这里有一位老师。quot;他扭头对一个指导员说：quot;请你把刚才给我谈的话，再对大家讲讲。quot;

    那位指导员说：quot;以前我的工作情形是这样：喜欢使用那老一套的简单办法：部队临出发的时候，我站在队前问：完成今天的行军任务有信心没有？战士们喊：有信心！我便满意了，认为自己要做的工作做完了。可是工作中常出毛病。我们教导员帮我总结领导方法的时候说：你要让战士们对上级的作战意图或行军任务真正心里有底，那就不是队前简单地讲几句话便能解决问题，而要仔细切实地做工作。这几天我改变了工作方法。比方，刚才我和我连一排长谈话。他说：

    他们排里的战士们情绪都很高，没有问题。但是我深入一步研究，就发现第一排有不少战士在说：马家的队伍落后得很，连迫击炮也没有。我们在延安周围作战，缴了胡宗南很多大炮，这次我们打仗不用费劲，炮把敌人一轰垮，便冲上去了！这就是说，还有些战士有轻视敌人和过分依赖炮火的思想。quot;

    一个瘦高个子的指导员说：quot;这种思想有是有，不过只是个别的人……quot;quot;个别的？quot;李诚接过来话头问。quot;多奇怪的想法啊！同志，要是百万大军中有一个人的想法和我们的奋斗目标有抵触，那么，我们就要耐心艰苦地做工作，使大家齐心。不做艰苦的工作，光说不可战胜，那是一句骗人的空话。quot;他深沉锐敏的眼光，慢慢地从这个干部脸上移到那个干部的脸上，察看他们的思想活动。quot;同志们，团党委指示：一个政治工作者他应当了解全连每个战士，像了解他的五个手指头一样！……

    这指示中列举了很多具体办法。这些办法是集中了全团人的智慧订出来的。可是我们有些同志，愿意把它挂在口头上，而不愿意真正地掌握它。quot;

    quot;前进！前进！quot;战士们转述着指挥员的命令，部队又继续向前移动了。

    李诚站在部队旁边，战士们从他身边流过去。他扭头看后面那长长的人流。他在那么多的指战员中，远远地就认出了周大勇。

    李诚在天气黑洞洞的夜行军中，本团部队从他身旁过去，他从那行军速度的急缓上，能识别出每一个连队。部队宿营的时候，他住在房子里，窗外走过一个人，他从脚步声就能听出那是谁。

    李诚第一次看到一个新战士，他就问清他的名字、成分，并且观察他身材、脸膛上的特点，还在心里默写着这问到和看到的一切。他要牢牢地记住他。因此，全团有一个月军龄的战士，李诚就可以叫起他的名字；有两个月军龄的战士，他就能说出他的出身、年龄、籍贯、一般的思