样？有意见提出来，我好改！”

    罗厚平把稿放下后走了。林荫挺感兴趣地看起来，越看越感兴趣，先是自我介绍及工作成绩，接着是要竞争的职位及对这个职位的看法，然后指出办公室工作目前存在的不足，最后是几条改进措施和今后抓好办公室工作的打算。条理清晰，文字简炼，很在说服力。特别是关于车辆和招待费的节约问题，有几条措施提得非常好。看来，这罗厚平在这方面还真行，估计这稿上会，效果也会不错。

    那么，秦志剑一定会竞争刑警大队长了。

    想到这个问题，林荫有点兴奋起来。

    林荫也是人，尽管他极力保持客观，可内心深处不可能没有亲疏远近。物以类聚，人以群分，他对秦志剑有一份特别的好感，如果要他个人选择的话，他一定会投秦志剑一票。自他到刑警大队后，其作用人所共知，刑警大队的良性变化很大程度上归功于他。原来担心他过于耿介，影响团结，可罗厚平对他的评价和二人的关系就充分说明，他是能团结他人一道工作的。现在，罗厚平已经提出不再竞聘大队长，而且支持他出来竞聘，那他被聘的可能性极大。如果这样，是刑警大队之福，是清水公安局之福，也是自己之福啊。最起码，刑警这支队伍交到这样人的手里放心，刑侦破案工作也会少操心。

    可是，秦志剑那头却没有动静，他没有象别的中层领导那样来找自己，摸底或争取支持。眼看竞聘就要开始了，他仍然一点动静也没有。

    林荫忍不住给秦志剑打了电话，问他的想法。秦志剑倒也没隐瞒：“罗厚平跟我商量了，我决定竞争刑警大队长。”

    林荫心里有了底，马上又担心起别的来：“你有信心吗？能否被聘，民主测评投票将起重要作用啊！”

    秦志剑笑了一声：“如果没有自信就什么也别干了。我知道自己性子急，脾气不好，得罪一些人。可我都是为了工作，我相信广大民警眼睛是亮的。我担心的不是民警，而是党委能否坚持方案的原则和规定！”

    林荫急忙回答：“这你放心，党委已经统一认识，一定充分尊重广大民警的选择！”

    竞聘并没有出现某些人所想象的混乱局面，一切按方案计划进行，尽管过程非常热烈，可广大民警表现出很高的理智和觉悟。使林荫感到惊喜的是，本局还真有些人才。在供职演说中，很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路，连党委成员都深受启发。

    不过，秦志剑的演说还是最突出的，他没有表白自己，只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩，然后一针见血地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题，据此，他对如何加强学习培训、提高人员素质，如何将刑侦补贴改为破案奖金，根据破案多少发放的构想，如何对破案实行量化打分，中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施，一听就觉得非常有操作性，而且肯定会有好效果。最后，他还明确表示，自己如能被聘任，破案绝对数将逐年提高百分之十，说得斩钉截铁。最后，他用自信的口吻说：“关于我的为人，领导和同志们都了解，君子一言，驷马难追。言出必行是我的人生准则。如果我在第一年就不能完成上述任务，将就地辞职，今生再不当刑警……”

    全场热烈的掌声。

    竞聘刑警大队长的还有一个人选，那就是现任副大队长江波，可是，秦志剑供职演说结束后，他自动退出了竞聘。

    各科所队室正职供职结束后，是副职竞聘，气氛越来越热烈。一些原来不够自信，没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。一轮、二轮、三轮投票结束。结果既出人意料，又在意料之中。出人意料的是，确有少数党委原来不掌握的同志脱颖而出，意料之中的是，广大民警的选择