第七章:当头棒喝 记住:我们是一个团队
点;第二,你觉得皆可和同事们打交道,和你有什么不同吗?quot;
quot;他,quot;乔莉想了想,quot;他比较会笼络人,和谁的关系都不做。quot;
quot;你知道在杰克看起来,谁最难靠近吗?quot;
quot;最难靠近?quot;乔莉想了想,quot;欧总?quot;
陆凡摇摇头。
quot;你?quot;
陆凡哑然失笑,又摇了摇头。
quot;难道,quot;乔莉有些吃惊,quot;是我?quot;
陆凡点点头。
quot;我不明白,quot;乔莉说,quot;我和她说话一直很和气,而且还一起吃饭,我怎么难靠近了?quot;
陆凡叹了口气:quot;安妮,我们在公司使团队,和客户在一起也是团队,你为什么从不愿意团结别人?你总是让人觉得,你既不想帮助别人,也不需要别人的帮助,而且你总是咄咄逼人。你这样下去,只会让自己越来越辛苦,让想帮你的人使不上劲。当然了,可能有些对你不好的人,也会使不上劲,你觉得这样很好吗?quot;
乔莉不吱声,陆凡说:quot;今天就当我们不是同事,我是多了几年经验的职场中人,我们有什么话都开诚布公地说一说。quot;
quot;那我怎么知道,quot;乔莉说,quot;我团结的人不会翻过来害我?quot;
quot;你没有判断力吗?quot;陆凡说,quot;你就这么害怕信任别人吗?你看看云海,他非常注意团队同事,这让他的工作,不论是涉及市场、销售还是技术支持,甚至财务、人事,都有人愿意帮他,甚至愿意给他开一点方便之门,这是他非常明显的优势,而这个优势,只不过是他在日常工作中,愿意花一点电信四区了借别人、帮助别人,每个人在接收到别人好处的时候,都会想这怎么把这点恩惠还掉,这是人之常情。quot;
quot;是吗?quot;
quot;是的。quot;陆凡说,quot;当让会有人例外,但是我们每个人都有判断力,虽然上次让你发邮件,某种意义上说是牺牲了你,但是这保证了团队的最大利益,保持了晶通项目的顺利进步。你为什么对此耿耿于怀,而从没有想过,这无形中也保证了你的利益,保证了你可以继续晶通的项目?安妮,我希望你能成为一个团结周围一切力量、对任何事有着明晰的判断、能偶事事顾全大局、站在一定的高度去向问题的好销售,或者,你不当销售也可以,但是你想在职场中有所发展,这都是必须要的条件。quot;
乔莉望着陆凡:quot;我不是你,这些条件我都不具备。quot;
quot;可以这么说,quot;陆凡想了想,说,quot;但是你非常聪明,也非常坚强,我希望你能好好想想我的话,如果想通了,就告诉我方卫军到底怎么了,如果想不通,我也不勉强你,在这个问题上,我希望你有个判断。我从来没有想过,要不你踢出晶通,你理解吗?quot;
乔莉点点头,陆凡疲惫地笑了笑:quot;你先回去吧,好好想一想。quot;
乔莉站起身,来到门口,陆凡又说:quot;别忘记了,我还有一个问题,卖冰棍分为几个层次。quot;
第一百二十节
乔莉转过头,看着他,现在她相信他是真的在提醒她,她是真的有了问题,她默默地点点头,走了出去。办公室里已经空无一人,所有的同事都走了,乔莉来到桌边,坐了下来。她下意识地掏出手机,看了一眼时间,已经快7点了,她有3条未读短信,都是刘