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应对各种同事的策略
的某些现象看不惯,觉得世道变了,社会风气不好,这也不顺眼,那也看不惯。

    与牢骚满腹的人在一起工作,只要他不是太消极,就不要多加干涉。如果有一天这种同事对公司的制度、福利有意见的时候,他们会带头找领导去反映问题,你就可坐“顺风车”了。他们常常能牺牲自己,为同事们的福利去据理力争。

    第八,遇到敬业的同事,工作也要积极努力。

    每个单位都有十分敬业的人,因为工作态度积极以及做事方法正确,很受公司的肯定以及同事们的爱戴。他们一般具有较强的影响力,他所在的群体,都会有着不错的业绩。这种人,能够感染其他的同事,带动整个团队向前发展,给大家带来和谐的工作环境。

    当公司太平无事的时候,同事们共同努力,共同分享成果;当公司不顺的时候,他们会鼓动同事们咬紧牙关,再创佳绩。平时没事的时候,他往往能主动地帮忙培训新同事,提高团队实力;工作忙碌的时候,他能够以身作则,用行动影响同事,相互支援,共同渡过难关。这种人,不管是你的上司、同事还是部下,在与他一起工作的时候,你都要像他那样敬业。
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