奋斗，是我们惟一的选择！

    下面让我来说说你的问题，推理一次你的失败规则。温故知新，总结过去只是为了防范未来！

    作为一个搞基础科学的大学毕业生，你不爱学术科研，这无关紧要。这个世界上，搞学术和不搞学术，都可以获得成功。问题在于，既然你不爱学术，为什么选择进入研究所工作？这是你的第一个人生错误。

    但是，命运对你并不坏。你的这个错误，在你后来加入外企时，事实上得到了洗刷。换言之，你有了另外一次新的人生起飞的机会。

    你加入的外企，是经典的外企。正是在这类经典的外企里面，诞生了中国第一代白领、金领与头领--中国现代企业界的领头人。你梦想做企业管理，这里是再好不过的温床和起飞跑道。但是，使我无法理解和扼腕叹息的是：你在那里工作了两年之后，却因为生孩子，而回到了quot;原单位quot;。

    为什么要离开外企？为什么离开外企之后要回到原单位？毫无疑问，这是你人生全面挫折的开始。你的这个决定，相当于一个没有事情干的人，偏偏要在非典流行的时候，从非疫区跑到疫区来。假如你有目的，你是来抗典的、或者是来慰问抗典战士、甚至是体验非典旅游的，我也能够赞赏！问题是：你毫无目的、毫无自觉地回到了这个你不喜欢、没有激情、对你不利的原单位。

    外企是先进生产力的代表。国企，一般而言可能正好相反。你从外企回到国企，事实上是回到一个国营的离市场更加遥远的事业单位，你的选择失败。你的迷茫，是这个选择的必然结果。

    外企不可能因为你怀孕生孩子而辞退你。假如外企因为你怀孕而辞退你的话，徐小平可以和你一起去起诉它，让它赔很多钱我也不提成！离开外企，只有两个可能：第一是你自己辞职，第二是你自己无法承担那里的工作压力，因为工作不合格而自动离开。

    你的quot;原单位quot;，也不可能因为你是一个优秀的管理人才和科研人才而强行要求你回去。即使是他们quot;强行quot;，你也可以不理睬它！你之回去，也许是为了住房，也许是为了关系、户口、稳定的工作，甚至是为了领导的赏识、温情……但是，所有理由，都敌不过一个理由：欲在人才市场上磨练自己的翅膀、展示自己的英姿、追求自己的蓝天，外企是你最好的天空，而原单位，必然是你断翅的牢笼。

    我并不简单说你的原单位不好。世上没有绝对的好公司也没有绝对的坏单位。一切都取决于你到底quot;要quot;追求什么！假如你愿意按那里的游戏规则和组织文化玩的话，quot;原单位quot;有的是各种各样的好机会。君不见无数优秀企业家，把一个老旧的国企改造得生机勃勃、身价百倍；又不见无数优秀官员，把一个官僚机构整治得敏捷高效、政通人和。如果你有目的、有抱负地回到quot;原单位quot;，那你现在的情况肯定是天上与地下、解放前与解放后。

    不幸，你却quot;因为对专业并不感兴趣，回单位后并没有直接回科研一线，而是到了行政部门又呆了两年，现在又才来到科研一线quot;。

    看到这里我再次感到紧张。既然两年前、以及本科毕业时的四年前就对科研不感兴趣，为什么两年后、假如从毕业算起的话四年后，居然又回到了科研一线？！

    我想你是一个没有什么理想主义、精神追求、物质渴望甚至是缺少独立个性的人。你在精神和肉体的需求上，基本上都是一个随波逐流的人。

    有一种人，也许他从政没有发迹、经商没有发财、学术没有发表、管理没有发达，他可以混得很悲惨，但他很可能有一种精神，一种选择了自己认定的事业，不到黄河心不死的精神力量。当你见到这种