一般来说，男人一到中老年，年龄越大，人越固执，不想改变自己。来自基层的好的建议不愿去听，总是固执己见，自以为是，并执意要把自己的想法和作法正当化。其实，这正说明了年龄增长会失去思考的弹性。

    所有的人际关系、企业模式，年复一年地都会随着时代的变化而变化。这是不能否定，也否定不了的。家庭主妇也好，熟练女工也好，有时都会自命不凡：我都一直干到现在了，这样没错的。

    但是年轻人、下属们可不这么想。

    年轻人的想法不一定都是正确的，但是时代变了，前后左右的处境、到上下关系、人际交往、还有企业模式，企业环境等等，都时刻变化着。所以，不反省自己、不顺应变化、不与时俱进，是不行的。

    那么人到底怎么做，才会变化？最行之有效的方法就是谈恋爱。恋爱体验是最能改变人的。

    假如有位男领导，不管下属怎么申述要求改进，可他就是不改——“就这么定了，按既定方针办”——你也拿他没办法，即使不改，眼下也不会有什么大麻烦。

    但是一谈恋爱，情况就大不相同了。恋爱关系，可不同于企业单位间的，而是一对一的平等的个人关系。

    “哎哟，我不喜欢这样，你别……”，“我喜欢你这样……”等等，她的想法和希望再多，你也要听。恋爱，男女的意见是平等的。

    为了维护和她的关系，怎么妥协，妥协多少，如何反驳，如何被接受，男人少不了精心细致地呵护。这种场合，要是拿出单位里的臭癖气像对下属发号施令般地对待她，那你肯定被甩了。

    为了留住她，他会改变一点自己，迎合一下对方。她也一样，为了钟情的他，她会有求必应。恋爱中的男女，换位思维，彼此改进。

    人，通过恋爱改变自己是最容易的，也是最服帖的。

    年轻时候，恋爱中的男女，较之恋爱前，都会发现自己变化很大。

    由此可见，改变决不是做减法。在单位里，善于听取别人的意见，勤于思考，慢慢地就会懂得倾听的喜悦和乐趣了。

    单位里，人们的注意力老是集中在上下等级，官衔大小的人际关系。但是，一旦谈了情说了爱，明白了为了爱而要去谅解和宽容，其结果，自己也改变了。

    如此看来，这与年龄无关，只要谁还能恋爱，谁就具备了有变革之可能。

    因为喜欢一个人、爱上一个人，自己也改变了，这是多么美好的事情啊。因为追求自己的所爱，使自己精神焕发，神采奕奕，还能实现自我变革，这难道不是一石二鸟的美事嘛！

    直说吧，董事长也好，总经理也好，管理干部也好，更应该好好地去恋爱。有了钟情的人，自然会去听取对方的想法，丰富自己看问题的视点，开阔自己想办法的视野——因为，有她的也有自己的，看问题是复眼视线。

    常在婚礼上听到这样的讲话：“至今为止，是以一个人的眼光看世界的，从今往后，因为要以夫妇两人的眼光去看世界，所以，人生的前景看得更清楚了”。很有道理。不过，好像现实生活中，一旦结了婚，不是两人的“视线复合”，而是各看各的“视线组合”也不少。

    无论如何，要想在现代社会中生存下去所必须：读懂别人、情人想什么要什么，读透别人的心思。

    就像男人会感知到女人的所求一样，女性也会体会到男人的念头和诉求——这样就拥有复眼视角了。

    从此意义上来讲，老板、老总们，应通过恋爱，培养自己的复眼视线。特别是男性经营者，听取员工的意见理所当然，只是，恋爱对象的意见，更直白、更随意。也正因为如此，才会有创新。

    关于这点，举个实例。位于品川的某个饭店，进出的客人一