而结果往往是——招聘主管者们欣赏“我”的诚实，但却不肯降格以用。“我”虽然对此充分理解，可无法减轻人生忧愁。

    “我”仍不改初衷，每次应聘，还是一如既往地声明在先，也就一如既往地一次次希望落空……

    在“我”沮丧至极的日子里，很令“我”喜出望外的，“我”被一家报馆试用了！

    那是因为她的诚实起了作用。

    也因为她诚实不改且不悔的经历引起了同情。

    与“我”面谈的是一位部门主任。

    他对“我”说：“你是受过高等教育的。社会应该留给你这么诚实的人适合你的一种工作。否则，就谁也没有资格要求你热爱人生了。”

    部门主任的话也令“我”大为感动。

    “我”的具体工作是资料管理。

    这一份工作获得不易，“我”异常珍惜。而且，也渐渐喜欢这一份工作了。“我”的心情从没有过地好，每天笑口常开。当然，双耳失聪的后遗症现象一次也没发生过……

    同事们不但接受了“我”这一名资料管理员，甚至开始称赞“我”良好的工作表现了。

    试用期一天天地过去着，不久，“我”将被正式签约录用了。

    这是“我”梦寐以求的呀！

    “我”不再觉得自己是一个不幸的人，反而觉得自己是一个十分幸运的人了。

    某一天，那一天是试用期满的前三天——报馆同事上下忙碌，为争取对一新闻事件的最先报道，人人放弃了午休。到资料馆查询相关资料的人接二连三……

    受紧张气氛影响，“我”最担心之事发生了，“我”双耳失聪了！

    这使我陷于不知所措之境。

    也使同事们陷于不知所措之境。

    笔谈代替了话语。时间对于新闻意味着什么不言自明，何况有多家媒体在与该报抢发同一条新闻！……

    结果该报在新闻战中败北了。

    对于该报，几乎意味着是一支足球队在一次稳操胜券的比赛中惨遭淘汰……

    客观地说，如此结果，并非完全是由“我”一人造成的。但“我”确实难逃干系啊！

    “我”觉得多么的对不起报社对不起同事们呀！

    “我”内疚极了。

    同时，多么的害怕三天后被冷淡地打发走呢！

    “我”向所有当天到过资料室的人表示真诚的歉意；“我”向部门主任当面承认“错误”，尽管她不是因为工作态度而失职……

    一切人似乎都谅解了“我”。

    在“我”看来，似乎而已。

    “我”敏感异常地觉得，人们谅解自己是假的。是装模作样的。总之是表面的。仅仅为了证明自己的宽宏大量罢了……

    “我”猜想，其实报社上上下下，都巴不得自己三天后没脸再来上班……

    但，那“我”不是又失业了吗？

    “我”还能幸运地再找到一份工作吗？

    第二次幸运的机会究竟在哪儿呀？

    “我”已根本不相信它的存在了……

    奇怪的是——三天后并没谁找“我”谈话，通知我被解聘了；当然也没谁来让“我”签订正式录用的合同。

    “我”太珍惜获得不易的工作了！

    “我”决定放弃自尊，没人通知就照常上班。

    一切人见了“我”，依旧和“我”友好地点头，或打招呼。

    但“我”觉得人们的友好已经变质了，微笑着的点头已是虚伪的了。

    分明的，人们对“我”的态度，与以前是那么的不一样了。变得极不自然了。仿佛竭力要将自己的虚伪成功地掩饰起来似的……