创新工场百分之九十以上是年轻人，平均年龄大约二十六岁。在创新工场投资的各个项目小组中，大多数人是从名校刚毕业的硕士，或刚工作两年的，他们穿着普通的t恤。还有一部分海归，或者有过多年工作经验的，就相对讲究多了，穿着质地很好的衬衣，皮鞋擦得锃亮。创新工场创始人、新闻发言人王肇辉清楚地记得，2009年12月，他到北京市主管户口的部门，希望政府能够给创新工场的应届生办理北京市户口时，对方非常吃惊，这不像一个创业公司的人才架构，完全是跨国公司的要求。

    不管创新工场的人经历如何，他们面容和善，带着微笑，眼睛发亮。创新工场用户体验总监吴卓浩说：“他们眼睛里闪着光，好像有无尽的激情，给人一种特别想做一件能改变世界的事业的感觉。这让我回想起2006年年初我刚加入Google的时候，看到工友眼里有类似的光芒，好像时光倒流。这让我下定了加入创新工场的决心。”吴卓浩就有一双忽闪忽闪、会说话的大眼睛。

    某未公开的项目负责人包炬强此前在一家大型互联网公司上海分公司，今年年初创新工场邀请他过来的时候，他犹豫了很久，毕竟老东家在国内已经非常厉害了。但汪华的一句话打动了他。包炬强说：“我可以说是因为这句话而加入创新工场的，人活着需要一点理想，虽然有很多风险。但我还年轻，有本钱搏一搏。”打动他的这句话就是：“1999年的互联网浪潮你没赶上，2010年这一波移动互联网浪潮你赶不上，就可能要再等十年了。”他现在做的项目尚未公开，他说，这个领域未来肯定会出现一家伟大的公司，可能是他的公司，也可能是别人的。

    “点心”CEO张磊，之前是百度无线事业部负责人，点心项目早就存在，张磊是创新工场花了很久找到的CEO。张磊是个很理性的人，凡事喜欢分析一二三。来之前，他曾犹豫过，妻子告诉他“男人要有一颗骚动的心”。这样，他将外地的房子也卖了，举家搬到北京。

    游敏丽此前是腾讯无线产品运营总监，被汪华他们邀请来做“点心”研发总裁。“我在腾讯待了七年。腾讯平台太大了，什么样的东西放在上面都会被放大，你的个人能力也会被放大。我出来，不是对自己有自信，相反是因为没有自信所以才出来的。接手项目后，我压力很大。以前做好了不觉得能得到什么，做差了大不了老板再另起一个摊。现在，一荣俱荣，一损俱损。”

    越来越多的年轻人，在响应Follow My 。

    这大概是李开复父亲乐意见到的。李天民喜欢与年轻人交往，据李开敏回忆，当年父亲很喜欢将孩子的朋友叫到家里来玩，让妻子给大家做好吃的。他尤其夸赞认真向学的年轻人。家人劝年事已高、身体虚弱的李天民辞去教职，他却始终舍不得放弃和学生相处切磋的机会以及学校继续求学的环境。李开复继承了他父亲这一点。他不仅喜欢，也善于与年轻人打交道。他知道他们需要什么，也懂得如何打动他们。

    李开复给中国的大学生写了六封信，鼓励他们“做最好的自己”，并且将美国商业文明的一些优点，如开放、创新等，介绍给中国的年轻人。他在大学做了无数场演讲，被誉为中国大学生的精神导师。这是他的个人兴趣，全用业余时间来作。在与微软打官司期间的2005年8月，李开复三个星期作了二十多场巡回演讲，每天两到三场讲座。一般五点起床，七点乘飞机，中午抵达目的地，下午和晚上各作一场演讲。在Google的时候，只要有时间，一般周末的时候，李开复就和王肇辉到全国各地给大学生演讲。Google员工说，这是他个人的事情，与公司没有多大关系。但也有员工愿意自费陪他一道去演讲。

    他的演讲在当地学校都能引起轰动。在武大，为听李开复演讲，