说也是如此，他们首先看重的也是个人利益，其次则是派系利益。

    每一个领导者，都有整个体系的利益需要维护，因为他们有自己的上司，还有自己的亲信下属，这些人是最接近他们的，也是最能保护他们利益的，所以上司需要维护好自己派系内的利益，不让其受到损害。

    经常有人搞不懂，为什么上司对某几个人特别好，有什么好事都先想着他们。

    其实非常简单，这几个人早已划入上司的派系，他们的利益被放在第二位考虑。

    而最重要的是，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

    所以，苦苦等待上司发掘自己的人，一辈子都不会有出头之日。

    4.你要维护的公司利益，往往会损害个人利益

    明白以上几点后，就可以来解决那个问题了。

    为什么我们公事公办，维护公司利益，却往往会得罪人，遭人恨？

    因为，公司利益和个人利益在绝在部分时候是对立的。

    有人会说，维护好了公司利益，等公司挣钱，大家也能多发奖金。

    这句话本来是没错的，但需要注意的是，并非公司给你发钱，而是老板给你发。所以奖金的多少，是由老板决定的，不是由你决定的。

    但是，职员们从公司中窃取个人利益，却是他们自己能做主的，两者相较，哪一个更重要呢？

    个人从公司里窃取利益，这当然不可取，但可取与否不是我们讨论的目的，它是客观存在的事物，我们只需研究怎么面对。

    如果说，你维护公司利益，但挡住了别人的财路，这就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

    譬如一个公司常年在某单位采购货物，而你为了让公司省钱，去找了另一家更便宜的供货商。表面看，你这么做无可厚非，应该得到奖励。

    可实际上，你已经得罪了很多人。因为在往年的采购中，你公司中不少人都能得到回扣等好处，而你换了一家供货商，显然断绝了别人的财路。

    反过来，那些人又会以为你在新供货商这边拿了回扣，他们会中伤诋毁你，最后就算你明明是清白的，也要承担中饱私囊的罪名。

    这就是因公废私的秘密。

    5.照顾到各方面利益的方案，才是好方案

    那在职场中做事情的准则是什么呢？

    不是每个人都喜欢损害公家利益来养肥自己的，我们虽然要照顾个人利益，但并不是鼓励做幕后操作，进行灰色收入。

    但在职场上，你过分地讲究原则，公事公办又会得罪人，有没有什么办法可以协调好呢？

    事情很复杂，但也是办法->下栽+贼吧Ｚei８。电子书