他们气得只想骂娘。

    张宇被免去大中国区销售副总监的职务，平调入总公司行政中心，担任行政部总监。

    从级别上说，勉强升了半级。可是张宇作为一个天才经营者和销售系统的高手，居然到行政部去做行政工作，这不是暴殄天物么？

    让一个替公司赚大钱的人去负责后勤、保安，甚至要管别人打卡签到这种琐事，这是一种莫大的侮辱。

    冯晖诸人见了调令，急匆匆地跑去找张宇，奇怪的是，张宇早就收拾好办公室，在那边好整以暇地等待了。

    冯晖冲进房间就怒不可遏：公司想干吗？做得这么好还要调你走，有什么道理？A公司干脆倒闭算了，我们弄个鱼死网破！

    林丛连连皱眉：张总，你早就知道自己要走？所以把一切都收拾好了？

    王小峰问得比较实际：是不是鲜于他们搞的鬼？他们看你把分公司做好了内心不忿，所以在背后捅刀子？

    张宇摆摆手：也没什么，是升职么，不算坏事情。

    冯晖暴跳如雷：什么狗屁好事情，让你去管行政，那是你管的么？那些琐事值得你去管么？你是将军是元帅，是要带兵打仗的，总公司那些老爷到底在想什么？真的是鲜于打小报告？？

    张宇微笑：这回就冤枉鲜总了，虽然他很想告我，可凭他的本事，还难扳倒我。

    林丛说：那究竟是怎么回事？张总你得罪了谁？这事情总有个原因的吧？这也太不合理了。

    张宇说：有什么不合理的？

    那三人七嘴八舌地议论起来，什么业绩太好，什么人事稳定什么公司重整，总而言之，就说张宇主政期间，华东公司不再有内斗，是前所未有的大发展期，只要再给几年时间，绝对能成为业绩惊人的分公司。

    张宇却说：其实，没有不合理的职场，只有不合理的心态。

    冯晖说：怎么说？

    张宇点点三人：你们觉得这事情不合理，是因为你们的心态有问题。你们觉得只要公司做得好，我就是有功的，这在表面看是对的，但放到职场上却有问题，毕竟不是做事做得好就功劳大，小职员会遇到这问题，我也会遇到。

    林丛是三人中最理智冷静的，迅速反应过来：您的意思是说，如果我们站在公司内部人事关系的立场上，一切又都合理了？

    张宇说：没错。

    林丛又不懂了：可我没觉得人事有什么问题啊，鲜于扳不倒你，黄陵华没有权力，董事局对业绩没话说，上面还有陆德总监支持你，应该情况一片大好啊。

    张宇说：这个事情，就是陆德总监办的。

    啊！三人目瞪口呆，因为在三人的理解里，大中国区销售总监陆德是最支持张宇的，一直是张宇的靠山，所有人都觉得，当陆德退休后，张宇是第一扶植目标。

    张宇微微一笑，开始解释：其实你们只能看到表面，不能看到根源，华东大区会有这么多事，别人以为是黄陵华和鲜于斗争，你们能看到是两个副总监在斗争，但又有几个人能想通，两个副总监为什么要斗争呢？

    冯晖愣了：为什么？

    张宇说：就是因为陆德总监。他老人家离退休没几年了，一般来说，现在都是跛脚时期，下面的人不怕他，只会去追捧接班人的马屁。可是陆德人老心不老，对权柄抓得非常紧，根本不容许别人对他构成威胁，这就像是古代皇帝的心态，任何挑战者都是敌人。

    王小峰恍然大悟：所以是陆德总监挑动两个副总监内斗的。

    张宇赞许地点点头：没错，就是这样。两个副总监年轻有为，对陆德产生威胁，所以他用自己退休后的位置来挑动两人斗争，这才会有华东区这两年多的疯狂内乱；而后，看火候到了，陆德又利用我这个闲人收拾