夸奖好的那一面，你说的是实话，却又没有攻击别人

    而你说太多坏的一面，你的实话就成了批评

    有多少人能爱听批评呢？你自己也不愿意，何况别人

    4、发现别人撒谎，别去揭穿他，但记住

    还有一种情况，你不可以说实话

    那就是发觉别人正在撒谎的时候

    我见过有的人，直率的很可爱，在办公室里一听见别人撒谎，就直截了当的指出来

    结果所有人都很尴尬，而撒谎的人更下不了台

    有很多职场仇敌，就是在这种情境下形成的

    经常对人说，在职场上，不要去做损人不利己的事情

    你可以不损人利己，你可以损人利己，但损人不利己的事情却千万别做

    因为那没意义

    人生是有限的，职场生涯更是短暂，你应该把精力更多的放在利益交换，增加自己的价值上，为什么要去损人不利己呢？毫无理由的揭穿别人撒谎，对你自己毫无好处，而对他人来说，却是刻骨的仇恨，你为一时口快，埋下了巨大的定时炸弹

    一个成熟的职场人，在遇见别人撒谎时，大多一笑置之，既不附和，也不揭破

    当然，你应该记住这个撒谎的人，他不是第一次说谎，自然也不是最后一次，当以后打交道时，就要多加分辨

    5、最重要的是九真一假，做任何事情都适用

    九真一假的规律，不止用在整个职场生涯上，在每件事情里都可使用

    当你有九个真相放在一起时，人们会顺势认为最后一个也是真相

    这是历来诡辩家们专用的技巧之一

    譬如我们需要说一个谎，或者达成一个目标，可是单独提出来，必然会被上司揭破

    这种情况下，可以用一连串的真实事件来掩盖我们的真实意图

    这就是九真一假

    譬如电视剧《潜伏》里，余则成对站长说的大多数是真话，做的也是真事，但只有在跟自身利益发生冲突时，才会突然说谎

    由于他说的真话太真了，人们从来没抓到过把柄，他的假话就被掩藏，彻底的隐匿

    又譬如别人想要斗垮你，会不会用一连串的谎言来攻击你呢？一定不会的，因为谎言一旦被揭穿，他们对你的所有指责都将宣告破产

    你的对手必然会举出大量真实的事例

    这些事例本身可能并不是很严重，也不可能置你于死地，但事例的作用却是来掩盖谎言的，他们只需要在事实中埋入一个足以让你完蛋的谎话就够了

    因为上司们认同真实事例的同时，也连带认同了谎言，而这就会把你拖入万劫不复之地

    这种斗争方法，在中国历史上屡见不鲜，尤其是古代的政治家们更是常用

    案例：

    黄陵华倒台，让老拉感觉到什么是大厦倾倒，什么是覆巢之下无完卵

    对老拉来讲，黄陵华是唯一的上司，也是唯一的靠山

    老拉算是A公司的元老，当这个庞大的外资集团进入中国时，第一批招募的员工里就有老拉

    他最高的时候，也曾做过分区副总，但好景不长，A公司总部的老外管理层逐渐被华人取代，在业绩大幅度提升的同时，内部竞争和斗争也愈演愈烈

    老拉很不适合这种斗争，再加上本身业务能力比较弱，也难以独挡一面，所以逐步被人从高位挤下来，最窘迫的时候，几乎成了基层的销售员

    就在落难时，黄陵华进入了公司

    而没有什么居心的老拉很快就被黄陵华的才能折服，不顾自己年龄更大，成了黄陵华的跟班

    才几年的时间，黄陵华就迅速由部门主管晋升小分区经理，乃至于大区