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第二十三章 知行合一
的同时,也保护上司和下属的利益

    这才是一个真正职场高手的作为

    与众不同的声音:

    如果有人质疑,只维护自己的利益,岂不是很自私

    那么我告诉你,这实际上是种无私,因为你自己的利益并不只是自己的

    你生存在这个世界上,有父母要赡养,有妻儿要照顾,而你的家庭为培养你付出了许多,你如果不能实现自我利益,用什么去回报家人?如果有一天,你被职场淘汰,那你对得起父母妻儿么?实现自我利益,是对家人的大无私,连家人都照顾不好的人,妄谈照顾职场上每个人,妄谈照顾世界上所有人,那就是个笑话

    2、绝大多数的人,都是在为别人的理想奋斗,是精神的奴隶

    所有人可以问自己一个问题,你们是在为谁而奋斗?如果你的回答是为国家富强而奋斗,那么恭喜你,这是个很好的目标

    但如果你的回答是为了某个集体目标奋斗,为了某个团队目标奋斗,那么请你想想,这个奋斗目标是谁提出来的

    不出意外的话,应该是你们团队的BOSS

    没错,你们以为是在共同奋斗,而实际上,你们不过是在为BOSS一个人的理想而奋斗,之所以你们会把他的理想也当作自己的理想,就因为他的思想奴役了你们

    这个结论必然会遭受很多人的反对,但你平心静气的想想,当你奋斗的目标实现后,获得最大收益的人是谁?奋斗目标的所有权是谁的?你最后除了心满意足之外还能得到什么?是的,你一无所有,你投入了青春、智慧、努力,投入了全部的热情,可最后的成果却是属于别人的,你只能分到微不足道的一点点好处

    这种情况,我们称之为理想的奴隶

    你当然不会承认,放在任何人身上,都不会承认自己是奴隶

    何为奴隶?就是失去自由,不求回报的为主人做事的人

    也是失去自我,放弃思考,让别人代替自己思考的人

    如果你奋斗的目标,是一个集体的目标,那么你就危险了

    这并不是说集体的目标不好,但一个共同的理想,就必须有共同的所有权,如果不是,那么你就受骗了

    每个人都该有自己的理想,并为之奋斗,这是每个人职场成功路的基础,如果没有这一点,那就不可能有将来

    一个为别人的理想而奋斗的人,只能靠着BOSS的施舍,给一点好处,然后更努力的工作

    正因为如此,有的人天生下来就是当领袖的,有人天生下来就是被人剥削的,而有的人甚至连被剥削的资格都没有,所以中产阶级才会产生可笑的优越感

    为什么会有这么多人,被BOSS的理想奴役

    原因是你们失去了独立思考的能力

    很多很多人,进入职场后看似很智慧,实际上,他们并没有考虑自己的理想是什么,也没有考虑该怎么去实现这理想

    反而把关于目标,关于下一步该怎么做这些重大的选择权交给了上司

    你自己的事情,自己不去思考,反而交给别人,那么你的上司站在自己利益角度来替你决定,这是件再正常不过的人

    别忘了,职场是个利益为核心的场所

    你把思考的权力交给别人,而别人不会真的替你着想的

    所以,越来越多的人,成为了他人思想的俘虏

    而这种情况,一般都有团队精神、集体意志这样的伪装

    如果一个团队最后的成功,由BOSS独享,那么所谓团队精神就是个骗局

    如果一种集体意志其实不过是BOSS个人的意志,那你们就是这意志的俘虏

    与众不同的声音:

    美国是一个将团队精神
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