和个人利益处理的非常好的国度

    他们也讲团队精神，但这种精神是建立在共同利益之上的，如果没有最后应得的利益，根本没人会去做事

    这也是为什么股权期权最广泛出现在美国的原因

    而对于美国的集体而言，也常常屈服于个人，譬如你一个公司不能随便开除黑人或者其他少数族裔，譬如说必须给妇女均等的工作机会

    在这里，你不可能对谁说，为了集体利益，你就牺牲自己

    集体为何？那是每个个人的利益集合体，如果所谓的集体只是老板一个人的利益，那就是骗局

    树立个人理想，设定个人目标，实现个人利益，这才是你的职场路

    3、上司和下属之间是相互利用的关系有些人会把上司当作亦师亦友亦父亦君的角色，十分的效忠崇拜，然而这其实上是种奴性

    我们每个人都有潜藏的奴性，因为做奴隶实在太轻松了，如果一边做奴隶一边过好日子的话，那简直是神仙般的日子

    所以我们不需要思考，不需要判断，不需要选择，这些决定命运的事情，都交给上司去做，然后我们把这一部分，叫做效忠或者忠诚

    但这却是奴性

    每个人都是独立的，有自己的价值也有自己的利益，你们唯一的归属应该是家庭，唯一能够直接效忠的也只有家庭

    上司和你只是利益的关系，这决定了你们不过是在相互利用

    你利用上司实现自己的目标，实现自我利益，而上司利用你的价值和能力来获得自己的成功

    如果你对上司是完全效忠，毫无保留的听话，那么你们之间的关系就不再是相互利用，而是单方面的剥削，上司不会因为你的效忠而放弃对你的利用，因为在职场上，你因为有价值而存在，没有价值早就被踢出局了，既然有价值，他当然是要用

    所以这和职场其他规律一样，是相互平等的，已经给了你机会，你不去利用上司，那只是自己放弃机会，怪不得别人

    而更可怕的是，有的人会为了上司某句话放弃自己的理想

    这简直就是奴性大爆发

    不要说现在这个时代，就算是封建社会里，也到处有反奴性的抗争

    譬如明朝清官海瑞，他对待最大BOSS嘉靖皇帝的态度就从不是盲从，甚至一再上书，痛斥上司的缺点

    以至于嘉靖皇帝痛骂海瑞无国无家无君无父（对比本节第一句话）

    海瑞为什么还这样做？因为他的理想是天下太平，万民幸福，而嘉靖皇帝做不到这一点，海瑞就要上书，就要为自己的目标而奋斗

    就连封建社会中的文人，都晓得为自己的目标造上司的反

    可我们这时代的职场里，还有许多人觉得人应该一辈子忠于上司，抱有这种思想的人，是永远也无法实现自我价值的

    与众不同的声音：

    NBA球星艾弗森就是一个愚忠的例子，他进入NBA后就进入费城76人队，一呆就是十年，为球队赢得过NBA亚军，不管球队高潮还是低谷都从未想过离开，全身受伤几十处还在场上搏命，可谓是NBA忠心球员的典范

    可就在2006年，年老色衰的艾佛森被球队转手卖掉，球队给出的唯一解释就是要重建

    看到了么？NBA最好的球员的下场就是这样，你效忠上司，当你有价值的时候，上司会利用你，而你没有价值了，他就会把你给甩掉

    如果艾弗森在当打之年自己转会到冠军队，他现在说不定已经是几枚戒指的主人了，他的个人价值早就得到实现，怎么还会变成各队的累赘，被踢来踢去？你觉得自己会比艾弗森还要有价值还要有名么？4、只有独立思考才是真正的能力为什么这本书里的东西，和你以往