则地带头学习，坚持学习制度，学习就能坚持下去。”高岗从西北到东北坚决贯彻执行毛泽东的建党建政思想。他认为毛泽东是中国人民的大救星，把中国的解放、独立、文明、富强的希望寄托在毛泽东的身上，也许是所谓“山沟里的马列主义”把他们联系在一起了，都具有农民的儿子的特征，从过去公开发表高岗的大量文章、讲话中，每篇无不言及毛泽东的语录和观点，从他所引用的语录之恰当、得体，说明学得深，领会得透。高岗对毛泽东著作出版发行也是极为重视的，在建国前中央未建立统一的毛泽东著作出版机构的时候，在延安和东北经济极其困难的条件下，他就大量出版发行毛泽东著作《选集》和选读、单行本子。高岗担任东北局副书记兼秘书长后极为重视《毛选》出版工作，宣传毛泽东思想，他主动将这一问题提到东北局会上作出决定。到1948年底，东北书店出版发行毛泽东著作《毛选》共六卷，是全国出版《毛泽东选集》最早最多的地区。东北全境解放后他用毛泽东思想统一东北人民的思想和行动，真正做到学习毛泽东思想，宣传毛泽东思想，贯彻毛泽东思想，将其作为东北一切工作的指导方针，发挥了巨大的精神作用，收到不可估量的重大效果。在学习毛泽东著作的同时，注重学习苏联工业化、农业集体化经验和列宁合作社及斯大林集体农庄的论述和联共(布)党史等。

    干部队伍建设。为了适应经济建设新时期，东北局和人民政府特别注意抓了培养大批干部工作，创办了工人政治大学、行政学院和各种中专、学习班等专门培养工农干部，同时在实践中发现、培养、选拔使用干部，重用人才。高岗经常指示各级党委、政府和工会都要重视这个问题，“用各种办法来培养、教育大批工人干部。”截至1952年，东北各级党组织根据高岗的指示，仅在工人中培养选拔了近10万干部，招聘专业技术人员9万多，加强了经济建设第一线的力量。在国营企业中选拔的干部，分别担任了厂长、矿长、科长、车间主任和技术员。这些干部思想进步，工作积极，又是生产能手，熟练技术操作，并且是历次运动中涌现出来的积极分子他们参加生产，领导生产，钻研业务，埋头苦干，密切联系群众，成为企业部门的骨干，创造了许多卓越成绩。还从旧政权，旧企业留用了一大批干部和技术人员，有的提拔为领导参与政权、教育和经济建设工作。

    抓干部队伍建设是东北各级党委和政府的一项重要任务，1950年夏开始的整党和三反运动中暴露出来的问题，东北局决定培养40万干部。按照高岗克服“现用现找”的要求，各省、地、县有计划、有组织地根据生产需要进行培养、选拔干部，普遍建立积极分子和选拔干部后备名单，有目的地在实践中培养锻炼、考察，成熟一个提拔一个，改变了“现用现找”，盲目提拔，“滥竽充数”以及提拔起来不胜任的现象。公营企业按行业、文化程度分别办业余技术、政治学校、学习班、夜校等进行培养、训练。在培养干部中注意培养技术工人、生产能手。工业系统根据高岗的“提拔干部和提拔工人升级相结合”的指示，使提拔工人当干部后参加生产，为不断培养工人干部开辟了广阔道路。作为一个高级领导，对培养、教育和恰当使用干部的重视，是应具备的条件。

    张秀山等老同志说高岗在选拔使用干部中，明确指出“德、才、勤、绩”选拔标准和坚持“任人唯贤”的政策，要“尊重知识，注重培训，尊重人才”，“用人不疑”，大胆启用能人，受到广大干部、群众的好评。这是东北工作进步快的一个重要原因。对所提拔的干部，先由领导提出初选名单，召开群众座谈会审查或个别征求意见，人事部门再作观察、修正名单，最后任命宣布。从1949年起至52年，东北给中央机关、华北地区、新解放区输送干部4万多人。

    高岗在纪