第七章 三级跳:终于月薪两万块了
在这样危机四伏的企业里做事,随机应变是很重要的,你得入乡随俗,不要树敌。要关心那些在公司里不被重视的人,这点很重要,也很关键。要学会融入群众,和他们打成一片,所以后来很多有用的资料都是他们给我的。从“流氓老板”那里辞职,我就去了行业内更大的一家公司。
这个公司比较大,产业很多。当时去主要是投奔一个广东籍的大哥,他和我关系不错,起初感觉他颇讲江湖道义,讲起话来纵横捭阖、无人能敌。说到底,其实也就是个忽悠狂人,要不我也不会跟着去卖命。
我在那里干了一年,当时销售部很混乱,一切几乎是从零开始,业务也是从零开始,我就是那个时候开始接手的。
一年后,业务量有了明显提升,销售部从最初的四个人发展到了二十个人,都是我一手带起来的团队。
我是个擅于“打天下”的人,但不适合“坐天下”,所以后来自己被“放了飞机”,讲好的提成没有给。我开始问广东大哥要这笔钱,他把责任推到上面,说被上面的人拦截了。
当时也傻,没有多想,其实后来想想,上面的人何苦要拦我这点钱,被他自己拦截的可能性更要大些。
总体来说,我在这一年还是学到了许多东西,平日里也少不了吃喝玩乐,但是最后被放了飞机,心里还是不太舒服。
决策者鼠目寸光,底下人跟着只能吃亏,所以很快我就决定离开。
接下来,是我迄今为止效力时间最长的一家公司。
老板是韩国人,交给中国人管理。
当时去也是一个大哥介绍的,毕竟在外这么长时间,也认识了很多朋友。那个大哥很仗义,对我也不错,于是跟着去了这家公司。实际上,引我入门的大哥只在那里干了一个月就走了,我反而留了下来,一待就是三年。
当时我的底薪每月在两千七百元左右,提成每月拿到五六千,工作强度不是很大,因为是国外直接发货,我们只需要拿业务就可以。这些都是后来的“坐享其成”,其实最开始的组织运作也是乱七八糟,又加上公司内部广东人居多,语言不通,自己老有被排斥的感觉,所以只能怀揣着乐观主义精神,慢慢融入这个集体。
勾心斗角是免不了的,因为你是外地人,又年轻,本地人和老员工都不是很服你,就老让你“背黑锅”。背就背,也许是“背黑锅”的次数太多,陷害我的人都不好意思了。
所以,人都是有良心的,不管好人坏人,都有良心。
不管别人对我怎么样,我从来不报复人家,从来都是“以德报怨”。你这么做了,有的人很感激;但有的人生来就是贱,认为你这是怕他,也让人很无语。但是我当时决定长期在这个公司干下去,所以还是要和大家建立良好关系。
对于刚刚踏入职场的年轻人,第一步打开人缘的局面是很重要的。
当时公司里有很多韩国人,他们会中文,讲中国话,平时喜欢在办公室里打星际争霸。那时我也玩这个游戏,后来就玩的相当好,把那群韩国人打的服服帖帖,慢慢的,大家就都熟悉起来。
这个公司的老板是韩国人,但财务是中国人,而且还是广东本地土著,更吃惊的是这个财务还是电大毕业。
我不是歧视电大这样的学校,让我吃惊的是这个电大毕业的财务很牛气,“不坠青云之志”,和韩国内奸沆瀣一气,贪污的昏天黑地。
这个财务据说在广州有好几套房产,因为公司里的韩国内奸贪的更厉害,把柄捏在财务的手上,他们就成了一条绳上的蚂蚱。
他们配合的很好,一个贪,一个瞒,一个花钱,一个报账。什么都能报,甚至连一卷卫生纸都报账,到了令人发指的程度。
还有更邪门的,就是那个韩国