虽然松下幸之助将权力交出，但他没有停止思考和社会活动。恰恰相反，他对公司和社会事务更加关注，在公司的高层人事任免上，松下幸之助虽然秉着“家族事业家族传”的思想，力图使松下家族的事业过渡到第三代松下正幸，但他老而不糊涂，在松下正治任期满了之后并没有直接让松下正幸接替，而是选择了与自己经营理念不甚相同的山下俊彦和谷井昭雄先后担任总经理。正是这两位继任者将松下公司的事业稳步做大做强，也为松下家族第三代松下正幸的接任打下了良好的基础。

    另一方面，松下幸之助在辞去会长的同时，为“社会福利基金”捐赠了50亿日元。1979年，他访问中国并向中国提出了中日合资建立电子企业的设想。1980年，松下幸之助设立了“松下政经塾”，致力于培养面向未来的新型人才。1983年，松下幸之助又担任了国际科学技术财团会长和21世纪协会会长。1988年，松下幸之助向国际科学技术财团赠送松下电器株式会社股份1000万股。大量捐赠、慈善、公益活动，几乎花费了这位老人的所有时间和大部分财力；关于企业经营、国家管理和社会发展的思考，成为他这一时期著述的主题。

    在自己事业如日中天之时，他却甘愿从一线上退下来，退居二线，一心扶持松下电器的继承人，胸怀之宽广，目光之远大，不愧为日本企业界的经营之神。