了一批复杂的零件要加工，外方负责人急得团团转。正当众人束手无策时，只听得一个轻轻的声音：“让我试试。”说这话的正是李斌。外方负责人瞪大眼睛，疑惑地望着李斌。李斌未多言语，拿起图纸，接着书写编程、制定工艺、准备刀具、输入程序开动机器，四大技术要素一气呵成。外方负责人惊呆了，挥动手臂，满脸的赞叹和欣喜。

    此事迅速传开了，也传回到了厂里。厂领导和工人们也无不为李斌感到骄傲。是的，一年的学习培训结束时，李斌精心记录整理了四厚本数控机床调试、操作和编程资料。同时，他也成了第一个中国工人调试员，并开始指导外国人上机操作。

    1988年，德国的瑞士公司又点名要李斌去劳务培训。其实这次哪是什么培训啊，而是让他去工作。李斌还是去了，他想多学点国外的先进技术。这次回国前，外方向他许诺了优厚的待遇，恳请李斌留下来。这对任何一个年仅28岁的年轻人来说，无疑有着巨大的诱惑。但是，李斌回家了，带着外方的技术资料和第一手编程技能回家了。

    后来，有人不解地说：“李斌呀，你傻不傻啊？”李斌淡淡地说：“随你们怎么看我，反正，我是我们企业的人，我的一切都是企业给我的，我应该回来。”

    德国人太欣赏李斌了，以后几年里又几次点李斌的将，甚至以无偿赠送给企业价值40万元人民币的数控机床为代价，换取李斌去他们公司“培训”一年。

    这多么让中国工人骄傲啊！那天，有人把这消息告诉李斌时，李斌正俯身在转动的机床上，头都没抬起来……

    <er h3">二

    常言道，万丈高楼平地起，一砖一瓦是基础。

    1980年，李斌从上海液压泵厂技校毕业后进了工厂，被安排做铣床，还做磨床。那时，工厂设备陈旧，废品率高；市场萎缩，企业连年亏损；加上工厂搬迁，企业面临着激烈的震荡。李斌学的是车床，平素沉静少言，他想：工人强，企业才能振兴；而工人强，就应成为高科技人才，而要如此首先要打好基础，要学习基础知识和基础技术。他这么想，也这么做。在师傅的指点下，他勤学苦练，先是花了一年多时间，初步掌握了车、钳、铣等金属切削加工技术，后来又逐步掌握了机械、工装、维修等技术。与此同时，人们看到他业余时总是在看书，那是在自学高中课程。

    1982年，上海电视大学里多了一个学员，那就是李斌。不错，他的刻苦好学也引起了厂领导的重视，就有意培养他，推荐和鼓励他去电大学习。有人担心，李斌基础差，能跟得上吗？结果，电大毕业时，36门课程考试，他35门成绩在80分以上，英语全国考试得了85分。他还被评为“三好学生”，毕业论文获“优”的只有两位同学，他是其中之一。是的，李斌正因为知道自己基础差，所以对任何学习机会都不放弃。那时，他还利用业余时间去上海交通大学和长宁区科技站进修。

    正是凭着一股勤奋好学和刻苦钻研的精神，李斌掌握了运用数控机床的四大要领，在技能上一次又一次地攀登高峰。

    1989年，上海液压泵厂开始陆续从国外购置数控机床。对高新技术的保密，是国际竞争中公开的“秘密武器”，输入国内的数控机床只设置一两种加工程序是不足为怪的，这也使“洋机”显得格外神秘。那天，李斌围绕着一台机床转了又转，看了又看，摸了又摸，最后终于忍不住了，他向这台“洋机”开刀动了手术——在短短的时间内，仅2CNC数控机床加工范围就扩大到12个品种，24种零件。接着他又对原为6种规划柱塞的环槽割刀进行改革，使一次成型割刀从原来做60只零件就要换刀，增加到一次做700只，功效提高了整整10倍。

    又有一次，