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第五章 管理领导的基本技巧
这是中国文明跟西方先进文明的第一次碰撞。

    问题来了:乾隆皇帝不是挺凶的吗,为什么使者不跪他也可以接受呢?诸位可以去查历史书,上面写着说,这英使一开始是非常野蛮,坚决不跪,等见到乾隆陛下的时候,吓得全身颤抖,“扑通”就跪下了。我们的历史是这么记载的。

    乾隆需要的是一个明君的形象,一个明君的称号,那么所有的坏事由谁来承担?朋友!为朋友两肋插刀都在所不惜,不过就是挨几句骂,小意思。可是有人受不了这个,问刘墉他乐意吗?刘墉肯定不乐意;问纪晓岚他乐意吗?纪晓岚他也不愿意;和珅他愿意吗?和珅他愿意!和珅知道他的上司心里最隐秘的需求,乾隆皇帝要的不是一个能干的人,要的是一个任劳任怨、替他顶雷、替他挨骂的人,所以和珅自从与乾隆产生了近距离接触之后,就义无反顾地扮演了乾隆挡箭牌的角色。而且他的情商智商超高,他不会为一件事当了挡箭牌,就遭人暗算。

    和珅的情商高于乾隆,他的智商也高于乾隆,这是上司管理学的一个基本要领。如果你的情商低于上司,那你趁早住手。上司管理学的最基本技巧,第一条是你得知道你上司的心理欲求是什么。是欲求不是需求,需求是简单的,但欲求是难以捕捉的。第二条是你的情商必须足够高,至少比你的上司要高,低了是不行的。第三条是你的智商必须足够用。这几条之中,如果差了一条,那么就只存在上司管理你的学问,绝不存在你如何管理上司的技巧。
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