“我们制定的措施，也只能针对我们这个地方的特殊性来制定。比如超载，在大城市翻车就不会造成大的人员伤亡。可在我们高山峡谷，一旦翻车就是车毁人亡，差不多就接近于空难了。不采取强硬的措施就不行。”

    “你做得很扎实。”郑书记愉快地笑了。显然，他对古长书的工作是很满意的。郑书记对古长书的工作满意，汪书记就感到光彩。因为古长书是他一手提拔起来的，他不能在省委书记面前让自己提拔起来的人显得窝囊。这事说小是面子问题，说大是用人问题。许多时候，自己的能耐跟下属的能耐是同等重要的。不能光要求自己是能人，还要要求下属是能人。只要有一方平庸了，工作就办不好的。有的领导喜欢启用平庸的人，以双方能力的反差来凸显自己的能干，却往往会使自己变得更加平庸。

    这次郑书记到金安市，古长书发现了一些非常微妙的东西。这就是汪书记跟郑书记单独在一起的时间很多。据顾晓你偷偷对古长书讲，有天下午她给汪书记送了两次文件，汪书记都和郑书记在宾馆里，象是叙旧，又象是密谈。看得出他们关系不一般的。汪书记在省委组织部当副部长时，郑书记是省委副书记，应当说是老朋友了。古长书明显感觉到，汪书记在郑书记面前是非常随便的，有时还开开玩笑，郑书记也非常开心。

    郑书记走的那天，是由汪书记，贺建军和古长书三人送的。接送上级领导，一般规矩是按国家行政区划管辖范围的地界为界线，是不能越过地界的。但是，这天汪书记他们把郑书记送到了省城，当晚在省委招待所住了一夜，第二天才返回金安。在省城的那天晚上，汪书记专门把古长书和贺建军叫到自己房间，突然有些语重心长地说：“你们都是常务，也是金安市的重要领导。看到你们团结的样子，我很高兴。我更高兴的，是你们从政和做人的光明磊落，你们对人民群众利益高度负责的精神和使命感。要说当官这事儿，许多工作是谁都能做的，但并不是谁都具有你们这种精神。这是你们区别于别人的一个重要方面。我希望你们能够一直让我这样高兴下去。”

    两人听得一头雾水。事后，贺建军很谨慎地对古长书说：“听汪书记的口气，他好象是要调走了。”古长书说：“如果他调走，那也是调回省委。应当早就有风声的。不会这样无声无息吧。”贺建军说：“反正我有这种预感。”

    5.狮子吼

    汪洋确实在一年后调走了，到省委当副书记去了。在汪书记调走之前，金安市的领导班子重新洗牌。

    市长调到省人大去了。市长五十出头，对于这个级别的领导来讲，五十是一个风华正茂的年龄，人家称为“五十芳龄”，如花似玉一样。对他的提前退出一线岗位，许多人大感意外。在大多数人看来，他无论是干得好，还是干得不好，都会多干几年的。年龄在那儿摆着，只要不出乱子，他就不会大动。市里有人猜测说，他的这种政治结局，与跟汪洋的不和谐有关，也与市长本人的平庸有关。他当市长的这些年，工作上没有失误，但也没有大的进步，整体工作上是维持现状的。这样的市长，与汪洋的高要求距离很大。在汪洋看来，金安市这样的落后地区，经济发展的总体水平低，经济总量盘子不大。如果一直发展缓慢，与发达地区的差距会越来越大的。用汪洋的话说就是，我们用自行车，怎么能与人家的跑车赛跑呢？因此，必须要一个大刀阔斧的人来当市长，才能推动金安的发展进程。这也是市长调离的主要原因。

    古长书顺理成章地接替了市长职务。在这期间，汪洋并没有调走，只是传出一些调走的风声。好象省委是要专门留他在这里坐镇指挥，坚守一段时间，用他个人的威望和指挥力来调节新班子的关系，以免人心浮动，确保班子的平稳过渡和顺利接交。古长书任市长三个月后，汪洋才调到省委当副书记