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第十七节
,贺建军就当市委书记了。

    汪洋走时,对贺建军和古长书有过详细的交待,主要谈金安市未来的发展方向问题。汪洋给他们交底说:在金安市班子问题上,省委考虑得很早。前几届领导,都是从外地调来任职的,主要是为了避免复杂的社会关系。可是,他们大多不了解金安的情况,要全面掌握一个地区的情况,不是坐在办公室看材料就能了解的,也不是下去走几趟就能了解的。还是要土生土长在这里的人熟悉一些。异地任职有不少好处,可是,当领导的,你用一两年时间才能掌握情况,当你正要放手大干时,一纸调令又把你调走了,那还干什么事呢?还有的甚至各县都没跑过就调走了,简直就是虚晃一枪。所以,这次省委让你们两个在金安市主政,你们最熟悉这里的情况,也是信得过的人,上上下下对你们都是寄予厚望的。我在金安市的这些年,没做多少工作,金安也没有大的发展。我希望,我没做好的,你们要做好。我没做到的,你们要做到。我没完成的,你们要完成。

    一番话把两人说得很感动。贺建军首先表态说:“请汪书记放心。我们俩以前是朋友和同事,现在还是朋友和同事。我们团结,但绝不会搞小圈子,小团体,更不会结党营私。将来我们也可能会有不同意见和主张,也会有矛盾分歧,但绝不会兵戈相见。这是我们俩以前就达成的共识。”

    有贺建军的这番表态,作为领导的汪洋放心了,作为同事的古长书也放心了,这也正是他们想听到的话。大家都明白,所谓领导工作,实际上许多时候是做人的工作。领导班子团结了,凝聚力就是生产力。如果领导班子四分五裂,人心背离,精力都集中在勾心斗角的个人较量中了,哪有心思搞好工作?这种现象的后果,都是以人民群众的切身利益为代价的,实际上跟腐败无能没什么两样。贺建军和古长书在这方面有着一致的立场。汪书记也提醒他们说,你们的意见过于一致也是不好的,容易导致领导集团的错误。这是有过教训的。古长书说,这句话很深刻。

    汪书记走之前没有对任何人的工作安排问题进行交待,市级各部门也没相关的人事变动。但是,在他和贺建军、古长书在一起时,汪书记突然说了这样一句话:“市委办的顾晓你这孩子很不错的。”明白人都会听出这是一个信号,贺建军马上说:“这些年,顾晓你提高得很快,工作能力越来越强了。”古长书当副市长后,就没跟顾晓你单独来往过,连电话也很少打,只是有公事的时候才见见面。可无论如何,心里还是装着顾晓你的,他们依然是最好的朋友。所以,汪书记和贺建军说这些话,古长书便觉得心里一热。这些溢美之词他不好说,他们说出来就好了。古长书顺水推舟地说:“她性格很外向的,心也细,好象更适合妇联工作。”贺建军说:“将来可以考虑到妇联去。”汪书记便没有再说什么,只是很原则地强调了一下:“对于忠于党的事业的可用之才,是不能埋没的。”贺建军认真点了点头。

    汪洋调走,贺建军任市委书记,古长书任市长,党政大权都掌握在他们俩手里了。贺建军兴奋之余,用毛笔给古长书写了一个激动人心且气势磅礴的条幅,说是某法师升座时同道的赠言,叫做:“升法王座,做狮子吼”。

    古长书明白贺建军的用意,是在鼓励他保持一贯作风。有人当副职时敢想敢干,一当正职,做人圆滑了,处事也缩手缩脚了。古长书当然不想做这样的人,贺建军也不想要这样的搭档。所以要让他“做狮子吼”,拿出一个市长的威风和威严来。
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