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CEO客厅:对话虞锋与江南春
烈,选择这样一个行业,今天为止有没有后悔过?

    虞锋:我觉得相对其它行业来说,这个行业的竞争还远没有饱和,所以我还是比较幸运的,能够找到这样一个切入点,而且这个行业说起来大佬也就那么几家。如果是报纸,动辄上千家,才叫竞争激烈。

    ◎记者:但和对手分众之间,几乎是同城同楼间的较量,何况分众抢先上了市,对聚众应是蛮大的压力。而且,分众的江南春给外界的是一个杀戮型的咄咄逼人的形象,而你是一个温文尔雅的教授型人物,不知道面对这样一个竞争对手,你是怎样的心态?

    虞锋:首先,竞争与否没得选择,你不能幻想这个行业只有你一家独占,市场经济的定义就是竞争,除非是高度垄断,否则你别无选择。其次,一定程度的竞争,对于这个行业的发展是很有帮助的,如果没有两家来做这个市场,能够发展这么快是很难的。

    ◎记者:很多时候我们会把你和江南春做一个比较,江南春非常张扬,对媒体也非常愿意展示自己的风采,而你却很少告诉公众你是怎样一个人,你是不是在刻意回避表露自己的内心?

    虞锋:竞争会带来压力,但是令人开心的是你会想到很多办法,有很多创造。可能是我相对来说年纪比较大吧,在业内有很多经历,所以会比较均衡,会全面考虑问题,现在自己做一个企业,不仅是一个战术的问题,而是要考虑通过什么战略把这个企业慢慢做起来,有很多的目标、流程、考核办法。对于企业来说每天都要做一些常规的事务,如果说每天亢奋得睡不着觉,这种状况不会持久的。企业是一个长跑,需要的是耐力,而不只是爆发力。这其实和个性没有太多关系,规划或者设计的时候存在激情,但是做事的时候都是要踏踏实实,不可能一觉醒来,就能颠覆这个市场。

    ◎记者:你的意思是否在说,无论多么新型的一个企业,都无法脱离传统的管理模式?

    虞锋:准确地说,任何企业都不能背离规律,都要把流程理顺,把考核做到位,这些都是一环扣一环的。最重要的是企业要撑下去,一个企业如果不赚钱的话,那也走不远。

    ◎记者:一个市场要有多个竞争对手才能完善,那么,这个市场是不是太小,以至于只能容下两家,而没有第三者插足?而且,这个行业的盈利模式非常简单,如果一个户外广告公司,他手头有很多客户资源,也有资金实力进入这个市场,它为什么不采取行动呢?

    虞锋:国际资本认为,如何一上来就建立一个资本壁垒,让别人无法进来。他告诉我们,不要考虑这件事情要花多少钱来做,而是要看这件事做多大需要多少钱。这就让你考虑,如何能够迅速形成一个很大的规模,让后来者感受到巨大的压力。

    ◎记者:可不可以说一个企业的文化主要是由老板的个人风格决定的?

    虞锋:风格是没办法改变的,我不可能对业务员说,你把单子让我来做吧。做企业最重要的是把一个平台搭好,让那些最能干的人来做,你要相信别人有很多专业技能比你好。所谓企业是很多人聚集在一起,要把每个人的潜力发挥出来,那才算是成功。这个时候我要考虑的是我要确定企业的战略目标,搭好平台。如果业内最优秀的人,是通过我们的教育体系培育出来的,那才是成功,而不是让我来解决具体问题。

    ◎记者:不知你们跟分众的不一样具体是什么?你们的核心竞争力在哪里?

    虞锋:不一样是阶段性的不一样,因为这个市场太大了,大家都是航空公司的时候,你说能有什么太多的不一样。目前我们考虑的是如何切割这个市场的问题。当这个行业已经成熟,那么你就要考虑与竞争对手之间区别开来。比如说写字楼我们已经完全瓜分了,当向新的领域拓展的时候,例如我们发现大卖场、便利店
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