但是，这两本书不是我的职场自传，或者说，书里面的洪钧并不完全是以我本人为原型的。当然，在洪钧的身上肯定或多或少有着我的影子，有一些我的切身经历和体验，也有我的观察，也在一定程度上体现了我的价值观乃至人生观。但是，洪钧毕竟是塑造出来的人物，他有多个原型，包括我也包括我曾经遇到的几个人，他是圈子里一些人的缩影，这就难怪有些读者会觉得洪钧有些像他的某个老板或是某个朋友，可以说，如果在现实中真有一个洪钧，那么他其实就生活在大家的身边。

    3）在你看来，职场的本质是什么（请用用一句话概括）。职场中有战无不胜的秘诀吗？

    王强：职场是丰富的、复杂的，如果非要用一句话去概括它，其实职场就是一个市场，既然是市场，其本质就是价值的交换。我们每个人用我们的时间、我们的精力、我们的心智，来换取金钱、认可、尊重还有快乐。

    既然职场也是市场，它就也有规律和规则，就像要在市场竞争中立于不败之地一样，要想在职场中战无不胜，就首先要了解并力争掌握职场的规律和规则，进而遵循规律和遵守规则，以求达到随心所欲不逾矩的境界。换句话说，职场之道是可以去探寻并一路前行的。

    依我看，市场的核心是价值规律，职场的核心也是“价值”二字，我们每个人应该时刻认清自身的价值，不断地积累以提高自身的价值，不懈地力争使自己的价值在职场获得最大限度的体现和认可，这就是职场中的价值本源。

    有读者称你的小说为“职场励志小说”，也有读者认为你的小说揭露了职场潜规则，你认为准确吗？

    王强：我觉得这些说法和理解都没有错。和是可以给读者一种积极向上的感觉的，书里面的人物形形色色，有“好”有“坏”，但没有一个不是抱有进取之心的，尽管他们各自看重和追求的东西各有不同，但没有一个醉生梦死、消极厌世的，所有人都在“奔”、都在“争”，而其中的成功者都没有什么先天的优厚条件，一切都是靠自己的智慧和努力打拼来的。从这个意义上说，读者是可以感受到一种激励的，有读者告诉我说激励他走出象牙塔，投身职场，还有的被激励着从技术、行政等岗位转而开始了销售生涯。

    说到职场潜规则，首先我觉得潜规则不应该是一个贬义词，潜规则也绝不等同于坏东西、不可告人的东西。这里的“潜”字，只是意味着这些规则不是白纸黑字写在国家法律法规或公司规章制度里的，有很多是长期以来大家约定俗成、心照不宣的常识。不应该把潜规则妖魔化或者庸俗化，这与所谓厚黑学不是一回事。就像一个学生要想在学校里做到与老师和同学相处融洽、学业上进、心情愉快，只靠遵守一纸学生守则是远远不够的，待人接物、为人处事要比那些条文复杂得多。

    同样，职场中人要学会做人，要想在职场生存和发展，只靠遵守一纸员工守则也是远远不够的，职场之道中有很多智慧、很多经验，没有人用条文明确下来，也没有人大肆宣讲，这就需要我们每个人去体会、去领悟。我在职场的经历不算少，即使谈不上传奇也可谓丰富，这两本书又是专门描写职场的，其中自然揭示了不少职场的潜规则，但我没有搞什么揭弊，更反对鼓吹什么职场厚黑学，只希望从过来人的角度为读者提供一些可以参考的东西，如果读者能从中有所收获，我深感欣慰。

    4）中的主人公洪钧、俞威、范宇宙等人，仿佛都是介于阴阳两级之间的“灰色人”，你很难说他们是高尚或者是卑鄙；他们一会儿可能是天使，一会儿又是魔鬼，但他们确是真实存在的一群。在你看来，这是人性的必然，还是职场扭曲了人的行为。或者说还有第三种解释。

    王强：书中的人物都是来自于真实的生活，我既没有把洪钧蓄意拔高成