着将拐杖靠在桌旁，坐到访客椅上。

    “那……那就好。爱莉卡，你来上班一个月了，我想了解一下现状。你觉得情况如何？”

    我得和他谈谈维塔瓦拉。但要怎么谈？什么时候谈？

    “我已经开始掌握情况。可以就两方面来说：一方面报社有财务问题，快被预算勒死了；另一方面编辑室里面有一大堆废物。”

    “难道没有任何正面观点？”

    “当然有，有许多经验老到的专业人士知道该怎么做好自己的工作，问题是有人不让他们做事。”

    “霍姆找我谈过……”

    “我知道。”

    博舍有些困惑。“他对你有不少意见，几乎都是负面的。”

    “无所谓，我对他也有不少意见。”

    “也是负面的？这样不好，如果你们两人无法共事……”

    “我可以和他共事，没问题，是他有问题。”爱莉卡说：“我都快被他搞疯了。他经验非常丰富，也无疑是我所见过最有能力的新闻主编。但他混账的程度也是无与伦比。他总喜欢沉溺在阴谋当中，挑拨离间。我在媒体界二十五年了，从没见过管理层有像他这样的人。”

    “他必须够强悍才能把工作做好。他得承受各方的压力。”

    “强悍，那当然，但不代表要做出笨蛋行为。很不幸，霍姆是个活灾难，也是我们员工几乎无法发挥团队精神的主要原因之一。他把分化管理当成他的工作。”

    “言重了吧。”

    “我会给他一个月的时间调整态度。到时候如果他还办不到，我就要解除他主编的职位。”

    “你不能这么做。你的工作并不是分解运营部门。”

    爱莉卡凝视着董事长。

    “请恕我直言，但这正是你雇用我的原因。我们还签约明订我可以视需要自由更动编辑人事。我来这里的任务就是让报社重生，但我只有改变组织与工作程序才能办得到。”

    “霍姆把一生都奉献给报社了。”

    “没错，而他今年五十八岁，还有六年才退休，我可负担不了他这个累赘这么久的时间。博舍，你别误会。从我坐进玻璃笼的那一刻开始，我的人生目标就是提升《瑞典摩根邮报》的质量与销售数字。霍姆有得选择：要么照我的意思做，不然就另谋高就。凡是造成阻碍或企图以某种方式伤害《瑞典摩根邮报》的人，我都会这样恫吓他。”

    该死……我得提维塔瓦拉的事。博舍会被解雇。

    博舍忽然面露微笑。“看来你也很强悍。”

    “我是，但在这件事情上很遗憾，因为不必这样的。我的工作是办个好报，要想做到这点，就得有运作良好的管理和工作愉快的同事。”

    与博舍会谈完后，爱莉卡跛着脚回到玻璃笼，满心沮丧。刚才和博舍待了四十五分钟，却只字未提维塔瓦拉。换句话说，她对他并没有特别直接或诚实。

    坐到电脑前，发现lt;<a href="/cdn-cgi/l/email-protection#baf7d3d1f8d6d5d7fad7d3d6d6dfd4d4d3cfd794d4cf9cddce81"><span class="__cf_email__" data-cfemail="ace1c5c7eec0c3c1ecc1c5c0c0c9c2c2c5d9c182c2d9">[email#160;protected]<script data-cfhash='f9e31' type="text/javascript"